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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若い年次でも年に5,000〜10,000円程度昇給します。役職と給与で

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	--万円	140万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	140万円

給与制度:横並びである。日系大手標準かと思う。某外資コンサルなど周りと比較すると

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1070万円	90万円	0万円	250万円

年収	1070万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:良い方。評価制度:評価制度は規格化されている。飛び抜けていれば抜擢はあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:いいと思う評価制度:昇給は特にないですが、昨今のベースアップに会社は対

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:裁量労働制でみなし残業代35時間分がつく。実際の残業時間が35時間以内

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	9万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は特段高いわけではないが、賞与がかなり貰える。各種手当も豊富であり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融/ 企画員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:思ったよりは低いと感じる。評価制度:世間並

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:妥当だと思う評価制度:成果主義、会社へ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発グループ

2.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	0万円	76万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	76万円

給与制度:昇給は実力主義的。評価制度

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回答者：男性/ 総合職研修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	160万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給は低めだが賞与が高い。各種手当も非常に手厚い。伝統的な日本の大企

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:住宅手当あり賞与あり昇給あり、ただし、時間はかかる評価制度:年功序列だ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会システム/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:給与制度は年功序列。年次が上がるにつれて給与は上がるが、出世スピードは

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回答者：女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列は数年前に廃止され、ジョブ型である。評価制度:年功序列序列でな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 企画員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:院卒4年目、学部卒6年目を目安にS6に昇格する。S6では裁量労働制とな

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:大手なので他の会社よりは水準以上の報酬をもらえていると思っています。評

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回答者：男性/ Data Stream Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:一般的なSIer会社です評価制度:

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通システム設計部

2.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	10万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は大手にしてはそこそこの給与だと思われるが、個人的

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 総合職研修員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手は安い。初年度の夏は10万ほど

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:評価は直属の上長からの評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:最初のうちは同期全員横並びに昇進していく。昇進審査はあるが基本的には全

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	33万円	13万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列色が強い。等級の中の相対評価で決まる。評価制度:技師(主任)ま

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア知能処理研究部

3.9

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
595万円	37万円	0万円	148万円

年収	595万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	148万円

評価制度:実力主義に切り替えているとのことであるが、年功序列の部分もあると思われ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業・流通システム事業部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	45万円	10万円	320万円

年収	860万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	320万円

給与制度:グレードにより大体の給与が決まってくる。評価制度:未だ年功序列であり、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

評価制度:概ね昇進の時期は年齢で決まっており、年功序列制である。ただし、素養がな

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年に2回評価があり、業務の成績によって給与が増減する。しかし評価制度は

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:裁量労働制になるとまとまった給与がもらえるが、自分の裁量通りにできるか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回の査定で賞与が決まり、年1回の査定で給与アップする。役職があがる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融第二事業部/ 技師

3.5

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	--万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:クラスが上がらないと、給料は増えない。評価制度:年功序列から徐々に実力

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	320万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:ある程度仕事ができる人にとっては業界平均以上の給与・賞与が期待できる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部/ 総合職

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:日経企業らしさがあり、安心できると言える評価制度:社内編成など実力を加

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回答者：女性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒給料は他社並みだが、賞与水準は高く、家賃補助もあるため、総合的には

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
724万円	45万円	0万円	181万円

年収	724万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	181万円

評価制度:昔よりも実力主義評価もある反面、チームでの仕事が基本のため実力に差がつ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:仕事の取り組み方により、評価される場合と結果重視で評価される場合の両方

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:自己評価をもとに上司との定期的な面談の上、評価が決まっていく。評価の仕

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に一回昇給があり、賞与は2回

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愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０－１２グローバルゲート　２０Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:そもそも収益を上げている部署が少なく、そのためボーナスの変動... 続きを見る

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株式会社ニレコの年収・給与

3.1

東京都八王子市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ライフワークバランスは取りやすい。
特に上司が残業しているの... 続きを見る

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株式会社フジワの年収・給与

2.2

愛知県清須市西枇杷島町古城１丁目１９－４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収は安くは無いが、土日出勤や深夜残業が多々あるとしたらそこ... 続きを見る

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立製作所の平均年収は732万円、年収範囲は250～1800万円です（540人の正社員の回答）。

株式会社日立製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを615件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:割と一般的な給与体系。手当も充実しているが技術系の職場だとか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:適切な水準で給料がもらえていると感じています。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年に数千円から一万円程度、内部のマトリクス評価というも... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は周辺企業に比べて高めと思われる。生産現場の場合それに... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(435件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:大手メーカーを意識して設定しているので、低くはないと思う。評... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(402件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし給与制度:賞与は夏と冬の年二回あり、業績によって変動します。、夜勤手当... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:手当などはなく残業で稼ぐような感じ評価制度:基本的に年功序列... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長給与制度:残業代はしっかりとでる。... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年収は少ないと思います。... (続きを見る)

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