口コミ投稿日:2024年01月05日
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 担当
4.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 施工統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 用地取得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.5
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3.2
熊本県山鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:多いわりに内容はほとんど変わらない提出資料が、多い。時間拘束...
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2.9
兵庫県姫路市広畑区正門通4丁目10-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事プラント事業部
勤務時間・休日休暇:私が所属していた部署では2交代の現場もあり、引き継ぎの為に始...
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3.0
東京都荒川区東日暮里5丁目47-7
不動産・建設・建設
3.3
東京都中央区日本橋浜町2丁目13-6MUTOH浜町ビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は、休憩1時間を含めた9時間が勤務時間だが、月の残業時間...
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3.6
東京都新宿区西新宿6丁目6-3新宿国際ビルディング新館 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務時間について、配属先によりますが、9時~18時、又は8...
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3.3
千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー 26F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:会社持ちで資格取得させて貰えるのでスキルアップしやすい環境が...
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2.4
東京都港区芝2丁目3-8臨海ビル
不動産・建設・建設
2.7
長野県塩尻市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大型連休はしっかりあり、基本的週休2日の休みである。有給休暇...
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3.4
東京都港区浜松町1丁目25-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多いです。日中は現場にでづっぱりになり夜から書...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は職種によって違うがこちらの休みに緊急性のない要件で電話...
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株式会社長谷工コーポレーションのカテゴリ別口コミ(640件)
株式会社長谷工コーポレーションの回答者別口コミ(117人)
- 建設部門 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月26日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月13日
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月10日
- 都市開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年01月05日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社長谷工コーポレーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業時間は圧倒的に多く、プライベートの時間はほとんどない。4週8休を掲げているが、実現できている現場はほとんど無いと思う。振替休日を取得することは出来るが、平日は工事がノンストップで動くため取るのも中々難しい。
やめていく若手は多く、現場の人手はどんどん減っているが社員数はほとんど増えず、一方で働き方改革で残業を減らそうという意識はあるものの、具体的に打開策をがある訳でもなく、仕事はどんどんやりずらいと感じる。
業務量は減らない、むしろ増えているのに人手は減っていく、残業時間を減らさないのは自身の管理意識の低さだと言われる始末。
多様な働き方支援:
現場勤務はリモートワークは出来ない。
コロナ禍入社であったが、現場は関係なく動かさなければ工期が間に合わないため、コロナ対策をしつつ、現場には毎日出勤をしていた。
時短勤務、時差出勤等の制度はあるが、まだそこまで浸透はしていないように感じる。