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株式会社長谷工コーポレーションの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:現場内の風通しの良さは現場次第である。若手社員の意見が本社
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回答者: 男性/ 施工管理・設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はうるさいが先輩社員の面倒見はよく、人材の
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:上の方が多く、なかなか自分の意見を言いづらいところ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、人が不足しているためとにかく残業が長く、休み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:この仕事に自分は女性は向いてないのではと思うが、女性もそれなり
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の弱み:マンションに特化していて他用途の建築物のノウハウがないのが最大の欠点
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:内勤での働きやすさはあると思うが、現場ではあまりオススメしない
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回答者: 男性/ 施工統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の強いイメー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:資格試験への補助が、多大にあります。働きがい:マンションを建
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:体育会系で縦割り社会。組織体制・コミュニケーション:上司が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:資格によっては報奨金が出ますが、それ以外の資格ではあまり特徴
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回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:育児休暇制度はあるが、使うと復帰する際ほぼ確実に部署異動となる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:福利厚生は普通です。特段、よいところはありません。住宅補助はありません
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:持ち株会があり、30%の補填があります。退職金についても、毎月給料から
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:体育会な社風で硬い感じはします。若い人に任せられる社風とも
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回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンションのCMをやっているが、マンションや住宅
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性で活躍している社員も多くいるため、女性の働きやすさはある会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:育休を取れるので働きやすいと思います。残業の少ない部署に移動に
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:現場では女性社員が働きやすいように定期的に女性のみのミーティン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:男性のためよく分かりませんが、女性で活躍している人は少なくはな
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:独身寮があり、家が本社から遠い社員は借り上げ料が通常よりもかなり安い料
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:とにかく仕事量が多いため、働きがいがあると感じる人は良いと思
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料はかなり高い水準で貰えると思う。特にボーナスは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
オフィス環境:普通のオフィス
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:マンション特化の会社のため、これまでの新築事業に対して、これまで作っ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業の多い部署、そうでない部署の差が激しいと思います。多様な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:日本能率協会が提供している通信教育を受ける際に受講料の一部を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金、社員持株会、保養所等オフィス環境:本社建物は古さを感じます。外
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:通信教育の支援制度がある。働きがい:学閥的なものがほぼないと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性の施工管理者はゼネコンの中では多い方だと思われる。また、女
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:年々女性の設計者は増えてきているものの、出産等はまだまだ事例が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
オフィス環境:共有のカフェスペースは整備されました。また会議室等、徐々に整備され
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全体に少ない。特に上にいけばいくほど少ない感じが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 660万円 240万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 660万円
残業代(月) 240万円
賞与(年) 240万円
評価制度:年功序列の部分はあるものの、実力に合わせて評
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも良い人
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