Item: ソニーグループ株式会社
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Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】量産品を製造したとき、店頭に並んだときは達成感が大き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】なかなか全体が見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】自発的にステップアップしてはいける環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】商品が販売し始めの時、或は売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】グロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現在・来年度・３～５年先の会社の方針や部門の目標、さらには所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修の機会は十分にはあるが後追い的。OJTのスピードの方が早い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：新卒で入社すると、最低限の全体研修はありますが、OJTが主になります

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口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：新しい商品、新聞発表される商品に携わることができます。新聞発表されるよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】４０代までは、5年ごとに研修がある。　

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】人とのコミュニケー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：FeliCaの技術開発に携わり世の中の生活スタイルに影響を及ぼすことが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】ＥＱ（Emotional I

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内異動が比較的自由で幅広い技術領域で知識を身に付けることが

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教育・研修：【社内研修・勉強会について】社外の講師を呼んで、コミュニケーションの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本チームでの仕事です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】階層別のスキル研修、技術研修、専門性の研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術、ビジネス、経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】はい。しかし責任ある仕事をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】いいえ。それなりのセミナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視結果だけでなく、過程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいですね。会社自体がお金がない状態だったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】業務に関連した技術の基礎知識について、先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】回路設計の上達、他部門との調整力、他

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働きがい：【会議について】会議に出る人数は多いです。でも発言しないし力もない、暇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】毎年キャリアアップに関して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】本当の意味で親身になって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大まかなスケジュールが決まっているんぽ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】サポートは特になし。取得し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人レベルで開発、設計をしていた。企画が通れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】いいえ。無駄な会議が多すぎ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客様との交渉で決まります。イベントに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】OJTが中心だが、目標となる優秀な先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】設計進捗、調達会議、品質会議、海外製造部門との会議等毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】まったくない。接点がない

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メーカー・総合電機（電気・電子機器）

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パナソニック株式会社くらしアプライアンス社

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東京都品川区東品川1丁目39番9号　カナルサイドビル 8F

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社MTG

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愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社中西製作所

2.8

大阪府大阪市生野区巽南５丁目４－１４

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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タイガー魔法瓶株式会社

3.1

大阪府門真市

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:自分の部署は3ヶ月もすれば仕事を覚えられて色々な仕事を経験さ... 続きを見る

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株式会社富士通ゼネラル

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メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】出向先が家電量販店の為、家電製品の知... 続きを見る

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6459件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(610件)
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(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
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(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新入社員のころから手厚い研修があったので、社会人としての基本... (続きを見る)

(3.3)	DIC株式会社口コミ(128件) 平均年収（正社員） 621 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内システム保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:上司に相談なくFAで他部署に異動できる制度があり、それにより... (続きを見る)

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