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株式会社ミライトの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

hide-salary万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

hide-salary万円

回答者の平均年収 : hide-salary 万円
(平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 : hide-salary 万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.6歳)

株式会社ミライトの年収・給与についての口コミ(33件)

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年二回のボーナス制度で毎年平均5.2ヶ月もらえるので、ボーナスはそこそこもらえる!評価制度:毎年チャレンジシー
回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業部
2.5
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:完全な年功序列制度。賞与は他より多いが、昇給はほとんど見込めない。グレード制度を導入しており、その年の成果で上
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:近年が毎年ベース給が3000円から5000円ずつ程度上がっているので、今後もう少しもらえるようならのかな?と思
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:資格を取得した際の手当は一度きり。資格取得支援は部署によります。賞与はそこそこ安定して出ていますが、昇給が雀の
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が必須となっている、とにかく残業をしないと基本給が低いので月の生活がかなり辛い。独身男性であれば30まで寮
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:契約社員時代は超貧乏だったけど社員になるとそこそこ貰える。残業も職種で偏りが多く。多い人、少ない人が極端。評価
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3社が統合したことにより上の世代が詰まっており、出世スピードが遅くなっています。基本的に残業代で稼ぐ会社となっ
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
3.1
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年の昇給は4000円ほど。資格をとることを推奨され、受験費用と一時褒賞金は出るが毎月の給料には反映されない。扶
回答者: 男性/ 設計、工程管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイルエンジニアリング部/ 設計職
3.4
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年齢や学歴で決まる額と能力によって決まる額が合わさったのが基本給になる。能力で決まる額は半年に1回の上司との面
回答者: 女性/ se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:満足していた。入社当初、半年間の研修時にもボーナスが支給され、実力に関係なく安定した給料を支給される。評価制度
回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:毎年の給与はベースアップがあり、総合評価と業績評価で正当に評価されていると思う。
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務サポート部/ 一般職
4.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列賃金が強く実力主義とは程遠い。ねんかんの昇給は3千円から5千円。評価制度:年功序列が強く、平等に昇給が
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は思ったよりももらえる基本、年功序列なため、長く会社にいればたくさんもらえるそこは一般企業と一緒それとボー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普段の給料はきゅうりの皮レベルというのも手取りだとかなり安い色々と経費で引かれてしまうため食っていくことがぎり
回答者: 男性/ SI事業本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列というイメージ。アルファベットによる評価制度により、賞与の変更はあるが、アルファベット毎に上限人数があ
回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:良くも悪くも業界では中の中といったところでした。手当は過去の合併時にほとんどなくなりました。基本給が非常に安く
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本的には年齢で上がる評価制度:評価はあまり期待しない方が無難年齢で昇給していくしかない
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よほどの事がない限り悪い評価はつかないので、普通に働いていれば順当にグレードが上がる。ランクが上がるのは年次が
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:自分が新入社員のときは年3000円程度昇給していたと思うが、勤続年数によって昇給額は変わり、グレードが上がらな
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:若いうちは基本給は高くないが、年齢が上がると高くなるようだった。賞与は5ヵ月くらいもらえた。労組があるので業績
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は正当に行われていると感じる。年齢が低いうちでも、実力があれば高い評価を付けてもらっている。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くないですが、ボーナスは年2回必ず2.45ヶ月分程出ます。
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:私の勤めていた会社が、吸収合併でお世話になる形になりました。社風はとてもよく、私は家族の関係で辞めてしまいまし
回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列であり、給料が飛び抜けて増える事はない。また、発注者側の人間が転籍して部長になるケースが多く、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給もボーナスが多いし、世間相場や業界相場からみてもかなり高い、男女の差もないので一般社員にとつてはかなりよい
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事業本部/ 派遣社員
3.0
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:派遣の場合は派遣会社次第なので、社員らがどれくらい給与をもらっていたのかはわかりませんが、社員らが給与が安いと
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なのであまり参考になることは言えませんが、社員のお給料は、安いと聞いています。残業代も出ないし、福利厚生も
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣は残業代が支給されます。派遣なので昇給やボーナスはないので、詳しいことはわかりませんが、良いのではないでし
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その人の働きに見合った給料ではないように思います。手当など充実していれば、社員のやる気にも繋がると思うところは
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の時給が、労働量に対して、低いように思います。派遣にも特別ボーナスとかあれば、やる気にも繋がると思う環境
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関連会社の派遣会社から派遣されていたので、給与の交渉がしやすかった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:長期勤務に合わせて給与を上げてもらったりしたので良かったと思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員に限っては、年功序列なので、若手は低く、35を超えたくらいから給料はうなぎのぼり。役職がつけば、生活もか

株式会社ミライトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員
2.6
2021年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄や退職金、持ち株もちゃんとしていると思う。ただし、住宅手当がないのでそこはあきらめるしかありません。オ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
福利厚生:退職金は3年以上勤務したら出たと思う。財形貯蓄、社員持株の制度あり。住宅補助はないが未婚で実家から二時間半以上

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ミライト
業界 電気通信・信号装置工事
URL https://www.mrt.mirait.co.jp/
所在地 東京都江東区豊洲5丁目6-36ヒューリック豊洲プライムスクエア
従業員数 2716名
設立年 1944年
資本金 5610百万円
代表者 中山俊樹
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ミライトの年収・給与の口コミページです。株式会社ミライトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを346件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミライトへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ミライト
3.1
  • 会社の成長性や将来性
    3.5
  • 事業の優位性や独自性
    2.8
  • 実力主義
    2.7
  • 活気のある風土
    2.8
  • 20代成長環境
    2.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーションへの挑戦
    3.1
  • 経営陣の手腕
    2.8
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 32歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
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株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

口コミ(2017件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

口コミ(1854件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:昔から居る人が上の立場で今いますが、なかなか世代交代は起きな... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

口コミ(1793件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社
(3.1)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社

口コミ(841件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 現場代理人 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:この会社の事業には保守契約を結び確実に利益を上げていく強みが... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.6)
日本eリモデル株式会社

口コミ(831件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.4)
旭化成ホームズ株式会社

口コミ(773件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:商品力は圧倒的なものをもっている。また営業の力、能力申し分な... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(723件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(696件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.6)
日本住宅株式会社

口コミ(669件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(652件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)

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