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都築電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。都築電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。ライトハウスは、都築電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いと感じる。
挑戦をする機会はある程度準備されている。

組織体制・コミュニケーション:
エリアごとの交流は頻繁に行われているが、エリアをまたいだ交流はあまり実施されていない。
また、上司との話しやすさは部署によるが、基本的には話しやすい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
D&Iに対する取り組みを直近で実施し始めている。
障害者の採用等は積極的に行っている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:全社的に挑戦する雰囲気があると思います。オフィス改革を若手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:風通しもよく、挑戦もできる環境だと思います。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:年功序列のカルチャーが残る。若手中心というよりかは、たくさ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:かなり保守的で新しいことに挑戦しようとは言っているものの、

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 副部長

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:真面目に頑張る社員には、上からも下からも手厚く対応してくれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:安定思考がある人が多いイメージのため、挑戦する風土はあまり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジもしており、良いと思う。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:人はとってもいい。雰囲気やノリで仕事もやっている感じなので

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月07日

企業カルチャー・社風:声が大きい人がどんどん出世していく風潮があるように思う。組

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は得られると思います。しかし、手を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンベデッドソリューション本部

3.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言い難い。組織体制・コミュニケーション:飲

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:ＩＴ大手組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:社員間や上司部下では闊達に意見が言える風通しの良い風土があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:風通しが良い会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさは他部署では感じた。業務都合が何

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:みんなのびのびと仕事をしていると思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：基本的に社員に優しい会社です。職場によると思いますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：clientがなく富士通のclientの案件をもらって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】課別損益管理を行ってる低い予算を確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】プライムコントラクターとしてしっかりし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】経営陣は昼休み3時間、課長クラスも

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会社名	都築電気株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tsuzuki.co.jp/
所在地	東京都港区新橋６丁目１９－１５東京美術倶楽部ビル

従業員数	1510名
連結従業員数	2392名
設立年	1941年
資本金	9812百万円
代表者	江森勲
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	879万円
平均年齢	44歳
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