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鉄建建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理、営業、入札対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業推進室 建築部/建築営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:地方支店においては、職種間の関係に問題はない。首都
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場/ 工事主任

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:会社と言うより作業所ごとの所長の考え方が大きいのでそれに合
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:学歴関係なく出世の道がある自分の挑戦したい工事、職種に熱意
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しが良い会社です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は低め。風通しはよい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京鉄道支店/ 工事主任

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:真面目な会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:各
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:非常にいい社風で、人と人の繋がりが強い会社です。組織体制・
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場係

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:現場によって異なる組織体制・コミュニケーション:支店・本社
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回答者: 男性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:建設業においてよく見られる硬いイメージの社風が見られる。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはゼネコンにしては良いと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 工事係

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:作業所によって人間関係が大きく変わるため当たり外れ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風も残るが、若い世代が多くなってきており今風に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】波風たてずに働くならばある程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:仲がよいのが、社交性の高さに繋がればいいのですが、かな
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