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株式会社電通グループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社電通グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1728件掲載中。ライトハウスは、株式会社電通グループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:クリエーティブが一番偉い風潮があり、社内でもクリエーティブ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:若手から裁量が非常に大きい。仕事は基本的には先輩社員につい

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回答者：女性/ MC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:昔は体育会系と言われていましたが、今はそんなことありません

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:世の中に敏感、柔軟な人達が多く熱意を持

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：他社で働いたことが無いので分かりませんが、意見を求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：やはり成長できるという観点では、面倒見の良い社員が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：クライアントファーストは全ての社員の基本となっており、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよりますが、大手企業らしくない点も多数あり、固

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：昔有った鬼十則も形を変えで社員に浸透していると思うが良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：仲良くなれば、先輩後輩関係なくバカ話もでき、なんでも相

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:非常に闊達な印象です。組織体制・コミュニケーション:縦割り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:体育会系だが徐々に変わってきている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ コピーライター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:新しいモノ好き、変わった人が多い会社です。自分の趣味を仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】『仕事はみずから創るもので与えられ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

4.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:得意先の為に、やれるだけのことを全力でやる！電通なら何とか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：まだ世の中で広告業は士農工商代理の時代だからクライアン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】可愛く賢い女子が多くなりましたがコミュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい笑い声が聞こえてくる。皆自分の中

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一応、昼休みの1時間と定められてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：ユニークで優秀な人々が多かった。電通の強みは?多様な人

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回答者：男性/ 退職済み（2010年）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:学閥が強い組織体制・コミュニケーション:典型的なSNS交流

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】多くの組織で安全優先のため社員自体に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】バブル崩壊後汐留移転後は、優

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：面接にくる応募者のレベルが高い事。日本で安全に育てても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：仕事上で偏向マスコミお付き合いしなければならないことが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：優秀なのが別会社でやってますが、メガエージェンシーは衰

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】バブルが弾けて、汐留に移り経

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】築地の頃は活気があり、先輩後輩のコミュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：自由にすべきで、会社に行かなくても仕事は成り立つセクションもある

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】以前は賞を取っていれば評価されたし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あの不幸な出来事から変わっていってると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：汐留に移り、上場してから株主しか見てなかった辺りから、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】我々の頃は言い合って良い作品を作り上げ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か築地の頃は働きやすかったですが、汐留

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：伸び伸びとアイデア発想やコピーも自己流ですが、話題にな

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会社名	株式会社電通グループ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.group.dentsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目８－１

従業員数	7071名
設立年	1906年
資本金	74609百万円
代表者	山本敏博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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