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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。入社してから技術系社員へは、ある資格取得を目的とした教育がある。かなり手厚くカバーしてくれる。研修も手厚い、が意義を感じられない研修も多くある。これは個人差があると思う。

働きがい:
色々な経験をしてきた方と自分から望めば仕事ができる。手を挙げれば仕事もくれる為、自分から行動ができる人にとっては成長できる良い環境かと思う。ただしその成果がしっかりと評価として給与に反映されるかと言われると全てが反映されるわけではない。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:トップシェアである分、大きな案件やお客様を担当できる機会に恵まれている

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く実施している。入社後半年ほど研修があり、そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:時間を掛ければ、自然と仕事を任され覚えて、出世で切ると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:各種手当については他の上場企業並みにある。働きがい:私の部署

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回答者：男性/ 飛び込み営業、ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:メンタルは強くなる。口がうまくなる。言い訳がうまくなる。働き

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:希望を出さない限りは基本的には同じ職種をつづけることになりま

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回答者：男性/ 流通機器担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:現場での教育制度は皆無。何とかしたいと思い、新卒・中途問わず

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:良くも悪くも色々やらないといけないので、嫌でも覚える。その結

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:特にありませんが、新入社員から中堅までは一様にスキルを磨くこ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:語学や選択型の自己啓発の教材が提供される働きがい:レジは小売

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格手当はない。情報系の資格を合格すると報奨金という形で数万

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度は多数あります。希望をすれば様々な研修を受けることが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修は中途の方対象のものが単発で何回かあるようですが基本的に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:日常的に利用するコンビニエンスストアやスーパーマーケッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:事務処理能力は上がるかもしれない。やりたいことはできない。働

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:研修などの案内

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:顧客とのコミュニケーションの取り方、顧客の無茶振りに対して如

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:研修の頻度は多い様々な研修を受けれるので個人のスキルアップを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

働きがい:お客さんから頼られ、何かあったら一番に相談してくれるような関係が築ける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:部署によって大きく左右される　社内公募もあるがなかなか採用さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:基本的にモチベーションを持って働いている人よりも、日々の業務

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:会社指定資格は問題無く取り組めます。働きがい:お客様が喜び、

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:マネジメント能力が身についたと考えている。キャリア開発につい

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回答者：男性/ システム営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:やれる人には良いとおもいます。働きがい:ITリテラシーがある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:営業は、資格やスキルを取得するまでに10年はかかります。転職

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:降ってきた仕事を処理する能力は上がると思われる。ただし、自分

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:新卒は1ヶ月間東芝グループ全体の研修があり、その後営業やSE

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:成長については、基本的に自分で目標を持ち日々活動を行う為、自

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 一般の　

3.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:やることは上から決められるので、それ次第かと思う。あとは自分

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支社

2.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:残業が多いことにより、転職時にアピールすることができるかと思

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:製品の開発は協力会社の管理などを通して、マネジメント力や製品

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:営業においては飛び込み営業や、目標数字に対する上司の追求が厳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月20日

教育・研修：中途社員向けにも全国の中途社員で同じ時期に入社した人たちの研修を実施

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 松山営業所/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:営業職なのでお客様に喜んでいただけた瞬間がいちばん働き

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会社名	東芝テック株式会社
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URL	http://www.toshibatec.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

従業員数	3736名
連結従業員数	18511名
設立年	1950年
資本金	39970百万円
代表者	錦織弘信
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	846万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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