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東プレ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円300~800万円40人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数40人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		536万円
（平均年齢41.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		607万円
（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		503万円
（平均年齢31.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		475万円
（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円550万円9人
35~39歳571万円650万円10人
40~44歳636万円770万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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東プレ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:昇給は30歳までは横並びで微増していき、30歳からは差が出る。賞与は一
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 18万円 90万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 18万円
賞与（年） 90万円
給与制度:同業界のなかではトップくらすの給与ではないか。課長クラスになると1,0
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口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:大手の上場企業なので給与体系はしっかりしています。ただ昭和入社世代と比
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東プレ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などはわからないが、労金を通じて財形の呼びかけや、
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造二課/ リーダー

2.2
口コミ投稿日：2022年07月17日
福利厚生:福利厚生は割と充実している。家族手当、退職金など充実しているが、独身者
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