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東鉄工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:鉄道に関われる仕事ができ、夜勤明けは必ず帰れると
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 上席主任

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:JR東日本のグループ企業。事業の弱み:鉄道以外は弱い。事業展望:鉄道
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:現場では女性社員は少ないが、ここ最近増えて来てる。更衣室やトイ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:体育会系風通しは良くない。挑戦する機会はない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:借上寮の制度があり、福利厚生は充実している。している。オフィス環境:主
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給制度はあり賞与は年3回各種手当も豊富鉄道業界ではトップクラスで稼ぐ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修は5年目までは毎年数回ずつ行われるため、年々スキルアップ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 上席主任

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:鉄道建築は一般のお客様が関わ
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 線路部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 20万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 262万円
給与制度:残業代に頼った給与となってる。ボーナスは多い。評価制度:年功序列制度が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤勤務の次の日は、丸々1日明け休暇があると思っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みや祝日などの休みはしっかりとらると思っていた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:単身者への家賃補助は充実していると思う上限7万の9割補助(→63000
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりも夜勤の現場が多く、保守メンテナン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:上場企業であるが、支店ごと部門ごとに分かれて仕事となる為、
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回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:事務職であれば働きやすいが、現場職は過酷であると感じる。育児休
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:発注者が安定している事業の弱み:発注者に依存しが
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回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 線路部/ 所員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:最近は女性の社員ものとは少しづつ増えてきて入ると思いますが、事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 線路部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあったかも知れないが、私は好きで入って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修は一通りある。資格取得手当も一通り揃っているが、他社と比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 所員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:支店等だと男性7:3女性位の割合だが現場だと良くて男性9:1女
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回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線路部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:競合他社はいるものの、エリアが分けられているため、自所で盛大な事故を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性社員が現場で働けるように改善は進んでいるが、それでもまだ働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 線路部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性たまからと言って昇進が遅いなどは無い。しかしそもそも女性が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社。男性社員が多いので女性社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 線路部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の弱み:広くゼネコンのすべてと比較した場合には土木や建築部門
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 上席主任

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:福利厚生が全てにおいて素晴らしいのと気配り
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回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:研修の数が多く教育に対しては力を入れて
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回答者: 男性/ 機械線路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:出張所によるが新人は残業する程仕事が回ってこない。月に0時間
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して研修で夜勤明けがあると言われていたが配属
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 線路部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:限られたキャリア形成しかできない為、分野が狭い資格の取得は積
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより業務量があり回らない給与は他の人よ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:競合他社が少ない。事業の弱み:特定の取引先への依存性が強い。事業展望
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:鉄道工事事業の弱み:鉄道工事メイン事業展望:国交相の工事が増えつつあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:他の建設業ではできない工事が多いため、現場監督としての成長は
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:体を壊しながら、お金が欲しい人にはいいと思う。年で9ヶ月のボーナスがも
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