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東レ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
本部内での異動のため、一つの事業に深く関わっていきたい場合はよいと思う。
私の場合、ある素材の営業をやっていたが、これを定年までやり続けるということが嫌だったので退職することにした。
営業は一つの分野に特化していて専門性が高いので、転職もしやすいようで難しいと思う。
海外向けの営業や駐在経験を経験してからのほうがよいかもしれない。
研修は定期的に三島の研修センターで社外講師やグループ会社の東レ経営研究所の講師によって行われるので、勉強になる。

働きがい:
営業は、対峙するお客様がメーカーの技術職や研究職のため、直接製品開発に関わっていることを感じられるのがやりがいに繋がると思う。
また、社内の工場や研究所と直接生産調整をしたり、開発することもできるのでそういった点も働きがいの一つだと思う。

口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量を持って仕事ができたりするため、やる気がある
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:新卒入社1年以内での回答になります。まずは社会人とし
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:周りや待遇を気にせず向上心を持って働けば、自身のスキルアップ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:部署によって異なるが、基本的に入社年次や役職にに関わらず積極的に若
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:工場内で実際の生産現場で取ったデータを収集し、分析、工
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修は多いと思う。新人から管理職まで、どの層でも研修があり社
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがいを感じるポイント:自分が仕事で関わった材料が世の中に出たときには、やりが
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
仕事を通して身につくスキル:社会常識、プレゼンテーション、コミュニケーションなど
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 水処理膜営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:お客さんが当社の製品に満足し、感謝をしていただいた時。
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当などがある。その他にも社内研修や通信教育なども多
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 水処理膜営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:グローバルな仕事なので、インターナショナルなセンスや
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当ては無い。一生懸命資格を取っても、給料は上がらない。
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:エネルギー管理士や公害防止管理者、電験などに報奨金がつく(5
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
働きがい:繊維業界の中でも多くの技術を有し、それらを複合することで新たなモノを創
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:働きがいや成長環境はあまりない。みんな私生活を優先している意
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:営業として仕事を進めて行くための基本的な力は、非常に高いレベ
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:コツコツと頑張って認めてもらえれば本意不本意に関わらず上司も
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:現場作業が主でしたので現場でのコミュニケーションの重要さは成
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:研究・技術部署のいずれにおいても、既存の研究の延長線にあるこ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:担当業務に限定した知識・経験は身につくが、汎用的なスキルは身
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:会社としても新しいことを取り入れているのでそこで生かす事がで
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が必要と考えると取らされる。落ちたら実費。働き
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:学生時代には経験できなかった生産設備や品種の開発を通じて、物
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:研修は昔ながらの制度で希望性ではなくタイミングが来たら受ける
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 回答なし/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:各年次や職制に応じた研修が準備されている。国内外留学の制度も
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:技術的な知識は、自分の関わる製品や設備に関して身につきますが
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:非常に多くの会社と関わる機会があるため、各社に対して対応を変
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:いわゆる典型的日系企業での立ち振舞は学べると思います。働きが
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:若いうちからチャレンジングな案件を任されることもあるため、経
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 複合材料事業部・トレカ技術部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:本当にどんなことがあっても頑張れる人は精神的にタフになれると
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:上司次第理系の大卒は2年目、五年目、8年目に開発テーマの発表
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:それなりに成長できますが、この会社だからということはないと思
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:基本はOJTです。会社は支援はしてくれません。研修自体も使え
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 総務・購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:海外の異動を厭わず、やる気・能力があり、上司に恵まれれば、成
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