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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事自体の自由度は高いが、許可を取るための書類がやたら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む感じ。何事も包み隠さず、オー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】長く働ける。６５歳までちゃんと働ける環境がある事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】自分の企画した仕事にも、身体が空いていれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】普通に外部の研修などを利用させてくれて、補助も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】それなりに社内でのキャリア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どっちかというと、過程かもしれな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場の雰囲気は良い。それが最大の魅力で、この会社に転職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】意欲のある一般職に一年間の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】業務にあたる考え方を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場教育が10ヶ月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いる。語学に堪能で幅広い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容さは上司の性格による。再発防

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】一般職ではありえない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。留学経験があるため、いつも難しい課題をふら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】５０歳以上?６５歳。とくにかく、再雇用なん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。そもそも出来レースで、順番に決定され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。仕事を他人に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員教育は充実しております。年代、階層、部門、等で総合的にも、専門的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】必要に応じてIT能力、また希望すれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】女性にも責任ある仕事を任せてくれるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員の時のビジネスマナーをはじめ、社内のT

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】なかったと思う。色々な点で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事。プロジェクトが始まる前や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと思います。男女や経験を問わず、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】必要に応じて、資格取得の情報そしてサポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】任された仕事で結果を出せて、周囲からの高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】提案しやすかった。分煙を提案した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】活発だった。当時は社内イベント

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:勤続年数に応じた研修や通信教育などがありましたので、充実して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：会社全体に残業体質の会社なので、研修を受けると負担が半端ではない。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】会社に何も期待しないで、大会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：企業が大きければ、それに比例して、仕事の中身も規模も大きくなる。中途入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	東レ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.toray.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

従業員数	7568名
連結従業員数	46267名
設立年	1926年
資本金	147873百万円
代表者	日覺昭廣
決算月	3月
株式情報	3402・東京証券取引所
上場年	1949年
平均年収	839万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

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