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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:ルーティン業務はスムーズだが、新規発案の決定プロセスが長く

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:少しコンサバな部分があります。工場は古き良きといったところ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:やや古めかしい、部署によっては上司が強く言いたいことが言え

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回答者：男性/ 総務・購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:高学歴者が多く、またメーカーのため、技術者優位は変わらない

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:保守的で慎重。スピードよりも確実性。時に他社対比周回遅れの

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:年功序列型の日本風。馴染めば居心地はよく、忠誠心を持つもの

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化学/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:部署により異なりはするものの、体育会系な社風であると思う。

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回答者：女性/ 広報室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長職

3.2

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:保守的。上司が白と言ったら白。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ウェブマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月12日

企業カルチャー・社風:波風を立てないタイプの社員が多いので、ある意味パワハラ的な

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本型大企業で、世間を先取りする新しい取り組みや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：大きい会社ですが、事業部性で、それぞれが別の会社と同じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内資料づくりに一所懸命。上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】石を投げれば、東大、東工大、旧７

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：何でも言えるのが、必ずしも良くないのは、まるで当事者で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】石を投げれば、東大、東工大、旧７帝大に当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：新しいものを生み出そうという意識がとても高いです。世の中の役にた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：安全第一。怪我でもしたら一大事。資料や会議で無駄が多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：企業理念である社会貢献はまさに東レの繊維が世界中のあらゆるところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】総合職と事務職では待遇は異なる点は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上下関係もそこまで厳しくはなく、和気あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業とアシスタントでペアを組むことがほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：企業理念など確立されているので、社員みんなが同じ方向を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】産休・育休制度を活用している人も何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：大企業なので仕方ないかもしれないが、個人の意見が反映さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：企業理念について気になる点は特になく、実現させているところはとて

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:新卒だと派閥があるよう、大学別にです。若い人々は、東レにい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：前の経団連会長が、東レの出身だったように、日本を代表す

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:社風は不明です。大手なので派遣社員だった私には特に関係なか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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3.4

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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東京都品川区上大崎３丁目１－１ＪＲ東急目黒ビル　３Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	東レ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.toray.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

従業員数	7568名
連結従業員数	46267名
設立年	1926年
資本金	147873百万円
代表者	日覺昭廣
決算月	3月
株式情報	3402・東京証券取引所
上場年	1949年
平均年収	839万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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