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東レ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は年2回で、基本的にs.a.bで判定される。評価が高いとボー
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:それほど高くはないが、福利厚生も厚く問題なく生活できる。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:基本的に同年齢はみんな同じ額になる。何に2回支給される。6月と12月。組合
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
年収・給与の満足点:給与については、日本全国で見れば高い方だと思う。新入社員で、
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:単身赴任手当は充実していると思います。評価制度:基本、年功序列であり、
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:高卒中途入社ですが交代勤務ということもあり年収で言えばそれなりに貰えて
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的に年功序列のシステム。高卒の人は昇格が3段階で止まるようになって
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は多い方だと思います。住宅手当は出ないですが、女性はキッチン、お風
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 6万円 220万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 220万円
給与制度:海外駐在になると、手取りが日本時代の2から3倍となる。福利厚生について
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
708万円 44万円 0万円 177万円
年収 708万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:基本、年功序列ですが、頑張って評価されれば、それなりに基本給に還元され
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:組合員は毎年昇給する。能力・成果主義による評価基準はあるものの、昇給幅
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ システム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎月の給与は年に一回あがります。入社当初は大体一年で一万円くらい上がり
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本的に管理職になれるまでは大きく変動することはなく、それまでには三つ
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 4万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:組合員の給与は同業他社と比較して低いことを組合も認めているが、改善の動
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には学歴が大きく左右されます。学歴がそれほど高くない人で優秀な人
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 10万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に年齢が上がると昇給されていく。賞与は基本給をもとに計算される。
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は同業他社より少ないと思います。資格給はほぼなく、主任になっても
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 水処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 38万円 8万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 187万円
給与制度:転職活動して気づいたが、同規模同職種内で低すぎる。自身は常に査定も良く
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:最終学歴によってSコースとGコースに分かれる。Gコース院卒は初任給25
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列である。差が出るのは採用時に総合職か一般職採用かどうか
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列であり、企業規模を考慮すると給与水準は低い。昇給は年1
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給はしっかりあります。ゼロということはありませんでした。賞与も分かり
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:管理職以下は年功序列で1年経過するごとに20万ずつ年収が増加していく印
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格や在籍年数により基本給が決まる。住宅手当などの処遇はある。賞与は基
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:入社してから少しずつ昇給し、ある程度の年数で頭打ちになります。賞与は日
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:他社です就業したことがないのでよくわからないですが、特に特徴はないと思
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大企業なので安定してもらえる。組合がいるので、ボーナスも安定した水準で
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的に年功序列の評価制度になっている。年功序列制度から脱却し、実力主
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本年功序列。若手のうちは残業代で稼ぐのがメイン。残念は部署によって異
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業に比べるとまあ悪くはない水準という具合いか。実力主義というよりほぼ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:組合員の昇格、昇給は年功序列感が強い。ただこれは組合の意向が強いので、
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 工務部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:他社の情報をあまり持ち合わせていないので正確ではないかもしれませんが、
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列の給与制度。ボーナスは評価ランクによって結構な差額が発生する。
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 樹脂技術部

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:歳を重ねれば毎年昇給していきますし、大卒以上であれば、相当なヘマをする
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:2つのコースがあり大卒Gコースと高専卒Sコースに分かれる。ここではGコ
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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約22〜23万... 続きを見る
3.2
大阪府吹田市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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