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東京海上日動火災保険株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:精力的に海外進出も行っており、今後社会的に益々活躍することが予想
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ボランティア活動は保険会社ということもあり各地で実施されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献度は業界ナンバーワンを今後も明け渡すことはないと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:損害業務においては、人の入れ替わりが多く安定した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】規模の大きさのみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:知名度だけでなく、大手企業としてとても安定感が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員はいましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】年度末は少し多くなりますが、基本的に残業はせず就
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇や介護での時短勤務は選べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】ケガなどで心身共に参っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】何人もいた。産休の場合、産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間を大切に出来る会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】電話対応を聞いていてお客様第一とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できた。なるべく残業や休日出勤をな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】お客様第一主義のための研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だった。休日は、土・日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】派遣元の面談はあるが、改善にはつな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は充分。土日祝休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】誰かが退職する時に仲の良い人が集
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】大手のため資金や人材が豊富のため天災や事故に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】経営陣と社員は仲良し。派遣社員がこき使われる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】社員教育や情報共有などができているところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】社員にはあった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社の成長に関しては日々のことをこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他社との違いはわかりません。 派
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】期待できるところ?難しいですが社員の方が
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2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:資本金が多いからこそできる、社会貢献活動を多数行っています。一
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:よほどひどい仕事ぶりではないかぎり、派遣切りはないと思います 大企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:10日間ほど座学でしたので、研修期間は時給が下がっていて、辞める方も数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:研修もきちんとされていて、真面目に取り組めば仕事もしっかり出来ます。仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】回答するには恐れ多いです。派遣社員で働くに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】たとえ派遣社員に対してでも、とても大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと思います。みなさまが楽しん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】回答するには恐れ多いです。このままの感じで
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界きっての大手企業なので安定しています。私は派遣社員でしたが、女
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