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東京海上日動火災保険株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:男性総合職は、ほとんど営業職であり、それ以外の専門職であれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】数値目標は社内規定である程度決められているので設定方法
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の人と仕事をする機会は少ないが、比較的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:雇用は、50歳くらいまでは安心である。給与も申し分ない。雇用の安定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業はなるべく取らせないようになった。入社3年目くらいまでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は多数メニューがあるので、部署内で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:営業では、代理店の指導がほとんどであり、あまりやりがいは無い。代理店の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:ほとんど、職場では個人主義であり、助け合いの精神は程遠いです。わから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】企業向け業務においては相手取引先との信頼関係を築いていれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:女性は住宅手当、家族手当、は無く、大変差がある。女性にとっては、産休、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい環境にあり、これといって不満はない。決算時期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新人の時から優秀な人材のみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休は1年間取得できる。非常に環境整備されている。育休後も職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:男性総合職は、住宅手当(職種で相違あり地方5万~10万)、家族手当、転
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:男性は50歳過ぎると、早期退職の勧奨あり大変厳しい。55歳以降は支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性(地域採用職)は、昇給は男性と比べ少ない。ボーナスは年間8
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内勉強会は各部署で昼休みに開催されることが多い。部署内の難しい事例
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】大企業で人数も多く新しいアイデアや新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:大企業であり、収益は業界NO1である。知名度は抜群で、企業の説明は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:職場(地方地域)によりきれい、きたなく古い場合がある。大都市はとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:年間10日の(半期5日)連続休暇が取得できる。有給はとりやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は月20時間くらい。営業現場では、代理店との飲み会もあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:専門職を生かすことができて有意義である。成果主義だけでなく、チーム
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:研修は有るが、職場にではほとんど自己でする習慣がある。職場にもよるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業マン武将/ 代表営業マン

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 1500万円 100万円 500万円
年収 3000万円
月給(総額) 1500万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 500万円
給与制度:その他全体でお金に対する期待値が高く、働く上でのやる気はその人それぞれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しいと思う。上席によっては親身に相談に乗ってくれるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】事案が完了した時は小さな達成感はあるが普段はあまり感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:サービス残業を推奨しているようなところが見受けられる。残業の規
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:いくらやっても終わらない。エンドレスに新しい案件を受けなければならず、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:交通事故対応のスキル怪我の対応(病院の手配、医学的な知識)保
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回答者: 女性/ 損害/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:損害サービス部は雪が降る季節は特に事故が多く残業が増える。そ
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回答者: 女性/ 損害/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては、課長と面接の上評価される。日々の業務をきちっとこなして
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回答者: 女性/ 損害/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:一年目は先輩がしっかりついて教えてくれるので、その中で基礎を
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回答者: 女性/ 損害/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:妊娠、出産時期が重なると育児休暇が習得しづらい。女性を積極的に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:かなり業務量が多く、一人当たりの負担が大きい。そのくせ残業は月
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