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東京海上日動火災保険株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:退職金、財形、年2回の9連休に加え5年に1度のリフレッシュ休暇(9連休
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回答者: 女性/ 契約業務プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。一方で担当部署によっては、片
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:会社の利益もらもちろん考えるが、基本はお客様本意の対応をす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:まだ男性優位の構造が残る。その分仕事のヘビーさは女性の方が軽い
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:持株会はかなりいいのではないかと思う。ベネフィットワンもあり、よく使っ
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、産休育休が取りやすい環境。復帰後も時短勤務
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:トラブル解決能力が身につく。優秀な人が多いので、社内トラブル
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスは良いが、基本給は大企業の割にとても低い
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。規模が大きい会社のため、研修や年次ごと
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:エリア総合職は月収は低いが、賞与が高い。1年目でもこんなにもらえるのか
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:育休産休を経て復帰している女性
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
働きがい:お給料がたくさんいただけ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4年目 副主任 450万円基本給が少なく、賞与が大きい。ただ自然災害に
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジをさせる風土はある。機会が巡ってくるか否
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:土日の休日出勤は基本的に無し。あったとしても、代休をきちんと
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:子持ちの女性はとても働きやすい。時短勤務や産休育休が非常に手厚
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業が多くストレスも溜まる仕事なので平日の余暇はほぼ無い。多
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:持株会は奨励が大きかった。オフィス環境:冷房、暖房など必要最低限で真冬
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:転勤を伴わないエリアコ一スには、特段の手当はなし。一定のエリア内での転
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:損害サ一ビスの仕事は、損保以外ではまず潰しはきかない。が、そ
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月給少なめボーナス多め。総合職と地域職の給料格差が酷い。評価制度:旧東
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:カレンダー通りの休みに加え、5営業日の休みが年2回ある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性の昇進に対しても積極的。優秀なエリアの女性
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。こん
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 320万円 55万円 140万円
年収 460万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 55万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的に年功序列制。評価制度:コンピテンシーと業績
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回答者: 女性/ 損害サ一ビス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サ一ビス/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:役職問わずさん付けで呼ぶ文化が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間3回の上司との面談があり、自己成果主義の評価は、5割位。職場全体の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間3回の上司との面談があり、現状評価の遂行状況査定、意見交換、今後の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:大企業向けの業務は一部で個人向けの業務の方が圧倒的に多いため、大企業向
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:男性総合職は、ほとんど営業職であり、自己成長スキルはなく、転
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:これから10年20年、自動車の自動運転になり,事故も減少する環境で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:営業では、代理店の指導がほとんどであり、あまりやりがいは無い。代理店の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外期間に依頼し研修は年に1度受けれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:電話応対での一対一の交渉スキルが身につきやすい。関係者間の合
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