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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】成長の意味によるが、出世あるいは生き残

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】クリエイティブスタッフの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】広告のクリエイテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長の意味によるが、要領を得た社員は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】作品として誇れるクリエイティブができた時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】競合コンペが多かったが、クリエイティブとして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分の裁量で進める事ができるので、営業との関係がうまく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】どの案をクライアントにプレゼンするか、決定権はク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】自分の創ったTV-CMや新聞・雑誌広告、電車の中吊り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】学習は基本的に現場で学ん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】まったくNO。出世の条件は要領のよさだけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業やマーケ、プロモーションはともかく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】大きなプロジェクトやコンペの場合、社長や経営幹部が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社員でいた頃は、将来的に外資に移るかフリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】役に立つ教育や研修は何もない。あるのは社内ロー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上に記したように、他の部門には研修システムがあったようだが、クリエイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】営業部門や経営幹部候補に関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容だったと思う。但し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】クリエイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】職務がクリエイティブのため、アイディアが最も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】プロパーは同期同士の対話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分が勤めていた時期の内、中期までは、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分が勤めていた時期の内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】入社当時のクリエイティブは契約社員のみで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司やチームによって機会が異なるため同

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口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：周りも忙しく働いているので遠慮してしまうと仕事が滞る場合があります。積

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口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】OTGを尊重して積極的に現場での関与す

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：チームによって仕事が全然異なるのと評価も一定ではない印象です

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口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：企画から実行まで任せてくれる環境です。困った時もサポートしてくれる上司

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：若手の頃からプレゼンや実行する機会をどんどんくれるので積極的

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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口コミ投稿日：2017年02月08日

成長・キャリア開発：大手広告代理店と比較して案件規模が小さい点や回しの業務が多い

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回答者：女性/ 通訳翻訳/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:不明働きがい:大がかりなイベントやキャンペーンを手掛け、それ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:案外、研修などは少なくて、良くも悪くも、実戦で鍛えられる雰囲

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分から自主的にアイデアや改善の提案、緊

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】派遣だったので実際に派遣先から直接給

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成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践しながら覚える。研修は補助的な取... 続きを見る

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会社名	株式会社東急エージェンシー
業界	その他（その他）
URL	http://www.tokyu-agc.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目８－１８

従業員数	1033名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	澁谷尚幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1122件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2119件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(704件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(662件)
5		住友商事株式会社 3.6 口コミ(547件)

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社員口コミ回答者：男性 / ドコモショップ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア資格の手当はもらえる。研修等もあるが、営業有線な為な... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2175件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は充実していて、自分で学びたい分野を選べる。社内でもコミ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1926件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修に関しては物足りないと感じる点も多い。働きがい:... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1662件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ない。働きがい:個人営業ですが、営業スキルは確実に着くと思い... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1547件) 平均年収（正社員） 601 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年次ごとに研修が組まれていて、3か月に１回ごとにオンライン。... (続きを見る)

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