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株式会社東急エージェンシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルメディア部/ 一般職員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:若手の裁量は大きく、成長環境はある。ただ、人材流出に寄り、中
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:20代は成長できると思う。各種研修は充実している。社員が講師
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:特に目立ったものはないが、仕事に必要な資格は取らせてくれるし
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ストラテジック本部/ メンバークラス

2.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:当時は残業手当が青天井だったので給与は若いのにたかかった。外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自由度のある会社でしたが、だんだんつまらない会社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】今の時勢ではなかなかチャレンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司の裁量にもよりますが、スタッフとの協調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】目先のことしか決済を仰ぐことなどできま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】スタッフに頼らない力。分業しなくてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】新規開発のクライアントを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:消費財を中心としたクライアントが多いです。基本3年目からは自分が中心と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】親会社からのガバナンスが経費削減に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人教育のほかに、フォローアップ研修、マネジメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。業績や成功を収め
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:大手広告代理店なので、案件はありますが、惰性で続いている感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:何度も丁寧に教えてくれます。 アフターフォローがしっかりしています。 わ
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