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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり手厚い。基本的にOJTで学んでいくスタイル

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:インテリア業界の資格の一つである窓装飾プランナーを毎年受ける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:通信教育が充実しており、費用を一部負担してくれる。働きがい:

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:通信教育があるため、自分が意欲的に取り組めば成長はできると思

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:同業他社に比べ、営業の数が少ないので、早い段階から大きい現場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:新卒入社の研修はかなり力を入れている様子。資格も受かった場合

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得に応じて手当があります。自己啓発の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:お客さんと関係を構築し，それを深くしていき次につながるという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月24日

働きがい：企画、人、モノ、金の、すべてを自分で、作り上げ、それを強力に進める能力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:成長に関しては、あまり感じられませんでした。やりがいに関して

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:【顧客折衝能力】販売代理店、販売店、ハウスメーカー、

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:自分の提案した案が採用されたときや、実際に自社の商品が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一般の営業はルート営業が中心で、マンネリに陥りやすい。得意先と信頼関係

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがい:自分が提案した商品が実際に現場に納品され完成したところを見ると達成感を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スキルの面では積極的に関わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】目標を持ち、手続きを踏めば自分の決裁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】比較的若手にも裁量を与えてくれるので高いモ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】OJTが基本なので特別サポートプログラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】お客様さま、また業界的にも圧倒的に信頼性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】基本的に無かったです。トラブル等があったら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】基本的に年功序列であり、仕事の出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様・工場等と折衝し、特殊な案件を何と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】営業とかからの提案や、進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】各部所間の連携は余り良くなく、案件が滞る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】比較的、個々の意識が強いので、余り上司や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】バリバリ営業する人よりも、ノンビリぬる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期的な教育や研修はない。最近は不景気だったの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】お客様・工場等との折衝能力と、現場管

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会社名	トーソー株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.toso.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目４－９

従業員数	550名
連結従業員数	932名
設立年	1949年
資本金	1170百万円
代表者	前川圭二
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	575万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は会社の費用で取らせてもらえる。やりたいと声を上げればチ... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働... (続きを見る)

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