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株式会社乃村工藝社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署は残業時間か3桁を超える。
特に製作職はどの部署も人手不足な為、覚悟して入社した方が良い。

多様な働き方支援:
フレックス、在宅勤務を導入している。在宅勤務は週2回まで。またサテライトオフィスも利用可能であり、働き方の柔軟性は高い印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制度が導入されているが、基本の就業
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:どの職種も多忙。慢性的に人手が不足しており、中堅〜若手が疲弊
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:現場職の場合、現場次第で土日休めないことも多々ある。代休の取
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回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇調整に関しては、担当物件によるところが大きい。施工部隊に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度により、勤務時間は担当業務により調整可能。内装
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:制作職に関しては現場状況に左右されることが大きく、ワークライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:定時に帰る人はなく、休日もメールが飛び交い休みにも仕事がつい
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回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:イベントの設営や夜間工事の案件の担当になると、必然的に土日や
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制で働けるが、クライアントの状況に左右さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は総じて長い。特に納期前になると終電、徹夜が当たり前
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回答者: 男性/ ハーブティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・仕事量:勤務時間は、6時間程度でした。流れとして、上司が1日の流れを説
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回答者: 男性/ ハーブティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
仕事を通して身につくスキル:この仕事を通して、上司とのコミュニケーション能力やチ
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回答者: 男性/ ハーブティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
仕事の裁量権:入社年数が増えるに対して、上司が厳しく改善点を指摘してきます。これ
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回答者: 男性/ ハーブティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:有給は、取りたい時に上司に言うと自由に取る事が出来ます長期休暇は、お盆
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回答者: 女性/ PD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や担当する現場、上長や先輩による采配によって、
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく違う。忙しい部署とそうでない部署の差が激し
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスのため、調整がしやすい。が業務量が多い為
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回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:業界の特性として、勤務時間は不規則になりがち。業界の中では、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い休暇の調整のしやすいさは感じる多様な働き方支援
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:制作側は、土日も働きます。けどみんな楽しんでやってますよ多様
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回答者: 男性/ プロダクト本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:施工は土日もある場合が多いので、プライベートの時間が取りにく
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
多様な働き方支援:リモートワークかサテライトオフィスの活用を導入
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:職種によりけりだが、業界の特性上、基本的にはハードワークを覚
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:職種によりけりだが、営業・制作・デザイン・プランナーの実務部
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:この会社にはライフワークバランスなどはないでしょう。多様な働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:業界全体の特徴ともいえるが、とにかく労働時間が長い。特に大型
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革から徐々に労務環境について見直されつつあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:夜間、土日の勤務をしないと日常的な業務は回らない。多様な働き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理がザルな上に部下の仕事の状況をきちんと管理しているル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:日曜の朝9:00から会議室でミーティングしてるチームを見たこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:固定された時間で、ロボット的に「休憩時間」とカウントされます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスや時差出勤で、実質的には「定時」という概念が無いで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】暇なときは1日が終わるのをただ待つだけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎晩22時に消灯しますが、す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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