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株式会社なとりの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーズ包装科

3.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:
有給は計画年休から取ろうとすると必ず好きな時に休ませて貰えます。
また、休日出勤した際もそのまま給料にするか振替休日にするか選べる為こちらも融通がきき大変有難かったです。

会社の全体の割合が比較的女性が多いためか、女性に手厚いサポートが充実しています。
育児休暇も取りやすくまた復帰の際に戻ってくる方が多く見受けられます。その他にも結婚お祝い金やお子様の入学祝い金など色々なサポートも増えていってる傾向がありました。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:数年前から女性の社会進出が活発になってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:基本転勤はないため、生活スタイルはプランを練りやすい印象女性だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:本社では女性が多く働いています。しかし営業となると女性の営業は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:育休や産休後の復職までしっかりサポートされて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:働きやすい。出産を経て、育児と仕事を両立している女性も多くいる
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境育休取得、時短勤務な
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性も比較的多く、働きやすいとは思うが結婚や出産を経て営業職で
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回答者: 女性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:育児休暇が2年間取得できるのを福利厚生面での強みとして社員にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】部署によりますが、他部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社が中心となり女性の活躍を後押しして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性・女性限らず積極的な社員には研修に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍は推進してお
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:表面的には働きやすい感じにしてる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:退職当時、女性管理社は1名のみで、女性には重要な仕事を与えても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:女性も社員であれば基本は通しでの仕事になります。産休を取る方も
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