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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:多様な顧客と関りがもてるため、自分からどのように情報をとって

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:TOEICを積極的に推奨しており点数を上げるとその分手当が出

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:なんでも任せてもらえるのでいい経験ができる働きがい:若いうち

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:世界中の業界大手のお客様を相手の仕事となるため、非常に金額の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新卒採用や中途採用などの研修においては電子部品を扱い様々な業界の知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：担当市場や顧客に関連する展示会や技術フォーラムへの参加を奨励してもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】一般的な社会人とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新入社員で入りましたので、かなり昔のこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視するといいつつも、必ず一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視する環境。　基本的にチームで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】他部門の先輩や上司とは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしにくい。　ビジネススキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。　要は、経営陣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】全くありません。　営業企画、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】若手の製品技術勉強会、社内規定勉強会はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信講座の割引システムがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特になく、給与や仕事内容の違いだけだった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会などは下の人間の間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】先輩が能力アップを後押しする風

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:変化の無い環境なのでルーチンワークがほぼで成長する機会などは... 続きを見る

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東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

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回答者：男性/ メンテナンス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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福岡県八女郡広川町

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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コーセル株式会社

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富山県富山市上赤江町１丁目６－４３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当は少ないですが、三年間でます。働きがい:入社時期によ... 続きを見る

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キオクシア株式会社

3.1

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:国家資格を持っていても、給与に反映はされない。eラーニングな... 続きを見る

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加賀FEI株式会社

3.4

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１００－４５新横浜中央ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社内研修・勉強会について】半期に一度、成果発表会でその期の... 続きを見る

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会社名	日本電波工業株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.ndk.com/jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚１丁目４７－１メルクマール京王笹塚

従業員数	707名
連結従業員数	3182名
設立年	1948年
資本金	5596百万円
代表者	竹内敏晃
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	553万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
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