3.0

口コミ405件
年収・給与52件
求人0件
フォロー数58人

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口コミ(405件)

年収・給与(52件)

女性の口コミ(50件)

求人情報(0件)

日本無線株式会社の平均年収は547万円、年収範囲は250～1050万円です（49人の正社員の回答）。

日本無線株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

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日本無線株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
547万円	250~1050万円	49人

（平均年齢37.2歳）

回答者の平均年収	547万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	49人

（平均年齢37.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	562万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢36.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	555万円（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	530万円（平均年齢38.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	388万円	550万円	13人
30~34歳	480万円	600万円	7人
35~39歳	564万円	650万円	5人
40~44歳	683万円	850万円	6人
45~49歳	693万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日本無線株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
若手の頃は基本的に年功序列です。
30歳過ぎた辺りから差が出始めると聞いています。賞与は年間で4ヶ月前後で、業績によって左右されます。

給与制度の満足点:
一般的なメーカーの給与です。大手と比較すると多くはないので、満足はしていません。

給与制度の改善点:
賞与を増やして欲しいと思います。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大体30歳で年収450万です。うち年間の残業時間は20〜30時間程度年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:営業系の給与は、その業務内容と比較するとそこそこだと思う。評価制度:年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:４～５年に１度、特に問題がなければ昇格していく。担当課長になるには試験

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:仕事の内容に対して給与は妥当だと思う。また、他社メーカーと比べると少し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年功序列順。残業は30分毎。残業時間内の休憩時間はカウントされない。評

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	400万円	100万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与に関しては、他の大企業に比べてもあまり大差はないと思う。ボーナスに

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	15万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大卒入社の場合数年はあまり昇給しないが、順調に昇格していけば30代超え

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:低い。新卒入社は3年目まで賃金カットがある。評価制度:年功序列が激しい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ完全な年功序列制。評価制度:個人の能力を判定できるよう仕組み作りを

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業はした分だけもらえている。サービス残業はしないよう会社・上司からも

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証/ 会社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	5万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:一般的な月給制度。入社から数ヶ月後、有給休暇が付与される。昇給は年功序

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給も賞与も手当も普通にあって特に特徴はありません。評価制度:すぐ退職

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の量と必要なスキルの割には、給料は低めに設定されている。賞与も、受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績で管理職の給与カットは当たり前。制度見直しという名目での賃金

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一応、社員に説明の上、給与制度を知らせる。ある意味、誠実なところがある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学歴でスタートが決まっており、年数に従って変動することが多いです。査定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点と矛盾するが、資格手当等あると良いと思う。会社は、個人資格を業務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の会社と比べられなので自分の感触で言うと、割と満足いく収入だったと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格手当等無いので、社員のモチベーションが上がらない。賞与は同業他社と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が支給されるため、多忙なときは大変でも満足できます。基本給は満足

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今後業績が悪くなかったら、社内規定をかえるだろう。事業所移転だから単身

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一戸建てやマンションを購入した人への手当てがないので、単なるローン地獄

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：景気や会社利益に関係なく、思った以上に多く支給されています。ただし、手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級、昇格しないと給与に反映されないため、偉くなることが給与を増やすこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：減給することがないため、高齢化した社内では、自分より高給取りが何してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合が、同業他社と比較し、業績に見合った賞与を交渉する。管理職の賞

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かつて一部上場で、電気労連加入なので、それなりに保証されているところが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かつて一部上場会社であったこともあり、大会社ではあり、労働組合があるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は管理職なのですが、管理職と社員との給与、賞与の差があまりなくがっか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合があるので、ボーナスは不況でもゼロにはならない。残業代は、支払

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くも年功序列です。 1度、能力主義への制度変更するかの協議があり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東証一部上場企業としては給与水準が低いのではないか、との定説が社内には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定期的に上司との面接にがあり、目標設定やその達成度などを自己評価し、上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本賃金ベースでは、給与水準は低いと思われる。残業代の違いにより、年収

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本無線株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が支給されるため、多忙なときは大変でも満足できます。基本給は満足

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日本無線株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の会社と比べられなので自分の感触で言うと、割と満足いく収入だったと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:福利厚生は基本的なものは揃っています。退職金なども他のメーカーと同じよ

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ユピテルの年収・給与

2.8

東京都港区港南16-31

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】業績に、よりますが、年二回で ... 続きを見る

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株式会社九州テンの年収・給与

3.0

福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１９－２７九勧博多駅前ビル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:最近評価制度導入したが、変動額は微々たるもので残業代の方が圧... 続きを見る

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NOCビズパートナーズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都千代田区麹町5丁目1-1

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価・昇給制度:大した評価は行われていないと感じる。前は年に1度か2度ほど、... 続きを見る

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富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県海老名市

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:契約社員なのでボーナスはないですが、一年ごとに5000円昇級... 続きを見る

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秋田エプソン株式会社の年収・給与

3.3

秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:仕事により残業が無い部署もあり、思ったように稼げないこともあ... 続きを見る

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富士通コネクテッドテクノロジーズ株式会社の年収・給与

2.9

神奈川県川崎市中原区上小田中４－１－１富士通川崎工場内

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 品質マネージメント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

給与制度:富士通同様。評価制度:富士通同様。実力不足でも降格がない。... 続きを見る

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日立Astemo株式会社の年収・給与

3.1

東京都東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:契約社員でも残業があるため収入はいいです。稼ぎたい人にはオス... 続きを見る

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アイホン株式会社の年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル　１０Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:一般職は毎月の給与は寂しいが、賞与は平均6か月出る。なので年... 続きを見る

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サクサ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区白金１丁目１７－３ＮＢＦプラチナタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:一般的な年功序列の給与体系、賞与も年4か月強で安定しています... 続きを見る

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株式会社ドコモCS九州の年収・給与

3.4

福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目６－１西鉄薬院駅ビル　５Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

給与制度:売ればインセンティブがあるが、まぁ店全体で分け合うような形だ... 続きを見る

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会社名	日本無線株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.jrc.co.jp/jp/
所在地	東京都中野区中野４丁目１０－１中野セントラルパークイースト　３Ｆ

従業員数	2344名
設立年	1949年
資本金	14704百万円
代表者	小洗健
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日本無線株式会社の平均年収は547万円、年収範囲は250～1050万円です（49人の正社員の回答）。

日本無線株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3522件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任給与制度:昇給は限定社員だと思ったほどない。... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1980件) 平均年収（正社員） 655 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / Manager / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / Cs 給与制度:昇給は、会社の状況次第です。RSUも提供されてます。　年間の... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は一般的な製造業の給料より少し高いくらいだと思います。ま... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(814件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業をすれば同年代の中ではそこそこの給与を貰える。評価制度:... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員評価制度:貢献した人は表彰されるなどきちんと見てくれているイメージでし... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	562万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢36.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	555万円（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	530万円（平均年齢38.5歳）

日本無線株式会社の年収・給与

日本無線株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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