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日本通運株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定の水準が保たれるものの、額面の上下にはかなり慎重な姿勢 立場上個人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:【仕事のやりがい】契約社員でも社員と同等以上の事務を任され、同業他社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員で時給制だが、入社してから3年で時給は200円上がったので通常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】個人差有り。請負だったため業務内容が細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客である自動車会社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にルーチンワークだが、事務作業・接客・倉庫業務など、仕事の幅が広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小さな事業所に勤務していると実感が沸かないが、やはり業界最大級の大
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口コミ投稿日:2016年06月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員同士の仲が良かった。上司に良い方がいた。困った時に、助けてくれる先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇もきちんとしていたし、都合で休みたい時は、あらかじめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しているわけではないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。営業ではないので、さしたる目標値がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】分からない。 社員は表彰も報酬もがあるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いと感じた。 転勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】表面上は歓迎しているが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】特に非協力的ということではないが、お互いの声掛けが非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度の自由度はあるが、突発が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】与えられた仕事を熟せば、問題ないです。割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】上席の人は重視しているようだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社内の人間関係は良かったです。まだまだ男会社とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高くはない。大きなミスがなく業務を淡々とこなして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】目にみえるもので言えば、業績を上げること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】飲みの席での情報交換は頻繁にやっていたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長と言うほどではなかった。転職したこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ボリュームの多い時にだけは、納期に向かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代〜40代前半。 上司の無茶ブリにも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】請負だったため業務内容が細かくマニュアル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】スキルアップしたと思ったときや、新しい学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】与えられた仕事は時間内に必ずこなすように、と。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】聞いてはくれますが、取り入れてはくれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣社員にはそこまでは知らない。わからない。分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で何度も失敗を繰り返
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】特に特定の年代層はなし。20?40代の比較
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じない。会社が思う成長と、社員が思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】比較的積極的にみえたが、派遣社員には何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】言い訳の仕方。世渡りの仕方。プレゼン
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