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日本通運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業・事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:自分が受け持った一連の輸送が無事完了すると、とても安堵とやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格を取得する際に学習費用がかなり負担してもらえるので、やる
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回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨物統括部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格等は積極的に支援してくれます。ですが、業務時間内の学習を
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:必要な資格はすべて会社費用で取得できます。また様々な階層別、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:社会的インパクトの多い仕事や、規模の大きなダイナミック
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回答者: 男性/ フォアマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:本船荷役において、悪天候や荷役機器の故障等トラブルが発生した状況下で、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:形式上は役職に応じて人事や予算等の一定の裁量権があるが、年功序列型
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得に一定の助成金がもらえるが、仕事が忙しくて資格取得ど
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格や研修は数多くあり、自己啓発などで会社から補助を受けて取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:陸海空さまざまは物流を取り扱っている会社だけあって、やる気が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:色々な人と関わることが多く、多様な仕事があるので成長はできま
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回答者: 男性/ 通関事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際貨物部/ 係員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:キャリアの開発なんて資格取得以外現場任せなので自主的に勉強で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:非対面の講習などが多く開催されている。ただ、業務があるためな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:運行管理の資格を取らないと主任にはなれない。働きがい:日通ル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:自ら挑戦し書類捌きを多く経験した人が成長と信頼を得ていく環境
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:・自律型人材の採用、育成を重視しているため、意欲を持つ若手・
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回答者: 男性/ 総合職(営業・事務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:教育制度はある程度整っているが、自由に受ける受けないも課長か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:職種によっては資格や勉強によって昇給する。資格が必要で申請し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:通関士試験へのサポートは厚い。働きがい:大手メーカー等とのや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:派遣社員で長期間働いていないので、会社の支援制度などはあまり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:物流を学び、自己研鑽できる。そのまま勤め続けるのもいいし、同
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:社内のシステムで資格取得をすれば、補助が出る。働きがい:自身
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格や研修制度は充実してると感じる。働きがい:社会貢献性が高
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:規模が大きいため優秀な人材でも生まれる可能性がある。全国社員
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得サポートに関しては以前はよかったが、生涯学習みたいな
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回答者: 回答なし/ 通関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:自ら吸収する意欲がないと伸びづらい。働きがい:顧客に評価され
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:配属される場所によると思いますが、物ではなくサービスを売って
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:研修がたくさんある働きがい:現場を見て働
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:上に上がりたい方への研修はよくありましたが、基本男性職員ばか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:電話応対が大変勉強になる。一人一人が責任を持って仕事をすることの大事さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
働きがい:社会に不可欠な業務を担っているため、その点は働きがいがあるのかもしれな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
働きがい:電話対応がメインで、お客様や社内の方との電話のやり取りの中で、顔が見え
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店/ 営業事務

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:パソコンなどの教育を受けられる。ただこれも配属先の上司次第。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションに馴染めるなら良い。但し、会社は個人のキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
働きがい:長年働いても賃金はあまり上がらずモチベーションは上がらない。しかし事務
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