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日本通運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:上意下達の傾向が強いように思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:コンプラ遵守意識は強いため、声を荒げて怒る上司など
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:昔から存在する大企業なのでどうしても昔ながらの年功序列が蔓
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:社内研修員制度やポスト立候補制度などが最近できたので、挑戦
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:現場のドライバー、フォークリフトオペレーター等と日々会話し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まる。若手の声を聴くための活動もあっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:古い社風です。年功序列。と言う感じの雰囲気です。役割評価は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:日系大手物流企業であるがため、質実剛健の社風で何か新しいこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は少ない。意見も通りずらい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:安定した基盤があるため、余計な不安を抱えずに過
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップダウン型。いわゆる昔の日本企業。体質を変
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回答者: 女性/ 貿易事務、海運/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうとする雰囲気はありますが、業務をわかって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:役職で呼ぶのではなくさん付け呼称をしましょうという
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回答者: 回答なし/ 通関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的組織体制・コミュニケーション:世代を超え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:大きな組織ゆえ、業務がかなり細分化されているように感じる。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔のながらの大企業。必死で新しいことやシステム
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:現場の作業員に労災や事故が起こらないように安全第一を目指し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:年功序列のため、ただ上司の指示に従い、業務を行う。挑戦志向
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際航空貨物

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:ザJTCという感じです。国際航空という部門柄、海外好きやワ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のようなチャレンジ精神のある社風ではなく、古
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な考え方。出る杭は打たれる。ただ出過ぎると権
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店/ 営業事務

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:安定主義の社員が多い。組織体制・コミュニケーション:お互い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:安全に対する意識が強い。組織体制・コミュニケーション:浸透
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:「さん」付け運動や私服通勤OKなど、最近ブランドロゴも変わ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:・チームワークを重視し、協力的な人材が多いと感じている。総
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
組織体制・コミュニケーション:経営陣は新しい環境・考えを積極的に取り入れ、技術や
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回答者: 男性/ 倉庫営業兼事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:のんびりした人が多い気がする。物腰が柔らかい。その分現状に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:古い体制が残ってる。長年のやり方でやってきてる。チャレンジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際営業/

2.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:あんまりよく、わかっていません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:すごく歴史のある会社で、活気のある社風でした。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:古い。安定している。公務員のようだと感じる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。あまり新しい事に挑戦はしない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:従業員数が多い分、風通しは良いとは言えないと思います。組織
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:定期的に学べる機会があることや、人間関係もよく、聞きたいこ
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回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:年功序列は今も健在のようです。長い歴史のある会社なので、ま
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