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回答者別の社員口コミ(日本通運株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】脈々と続けてきたことを変えることに対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】コスト削減や新規案件等、改善した方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ある一定以上の役職者(執行役員等)とはなかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】経験値の高い役職者と仕事をする機会もあるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】繁忙期では仕事量が閑散期より一層増えるため、個人の能力以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】勤務先によっては出勤体系を選べたり、仕事量をコントロール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勤務先によって環境が異なる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社時の採用区分が細分化さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】各年代ごとによってスキルアップ研修が組まれています。ま
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3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修した後も高いモチベーションを保ち続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が多いです。国内に限らず、最近では
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3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】下見から作業~請求までの一連の流れで、自分の考え通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:現場作業員は圧倒的に男性が多いため、指示を出す際など、女性が仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が増えたり、在宅ワーカー制度も整いつつあるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:働き方の制度が、勤務先によって異なるため、全国の社員が同一で働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:夏季休暇や報奨休暇などは、各支店の管理部門から必ず取るよう指示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:繁忙期の3~4月に限っては、仕事量が増えるため、休みが流動的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:休日については、勤務先の支店によって土日休みだったり、シフト制
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3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】引っ越しや移転、重量品輸送等、物を運
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3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】同僚が考えている事や、抱えている
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3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】トライ&エラーを繰り返すことで、理論的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様からの要望を現場作業員に伝え、事故やクレームなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:頑張った分の見返りはないが、ノルマもない。そのため、どうすれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:責任のある仕事を任されていると思うが、見返りがないため、やりがいを感じ
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3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:トータルで見ると福利厚生は良いように思う。しかし、結婚して社宅を出た場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務地によっては人手が足りず、なかなか休みが取れない所が多々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:業界的に繁閑の差があるのは仕方ないが、繁忙期は特に残業100
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務地によって給料に違いがあり、地方の給料が少なすぎる。地方に比べて首
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日本通運株式会社の回答者別口コミ (849人)

  • ドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月07日
  • 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年01月23日
  • 梅田支店 / 繫忙期期間派遣 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月03日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月21日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月14日
  • 営業担当 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年09月28日
  • 重量工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月13日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
  • 梱包 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月16日
  • 一般事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月31日
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