日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

株式会社マクロミル

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)と株式会社マクロミルの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.3/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/4.1
  • 実力主義4.1/4.1
  • 活気のある風土3.6/4.2
  • 20代成長環境3.8/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.6/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.8/4.1
  • 経営陣の手腕3.3/3.3

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

株式会社マクロミル

平均年収 (正社員)

833 万円
(平均年齢 41 歳)
473 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

41 時間
52 時間
71 %
給与・年収の納得度
57 %
68 %
勤務時間の納得度
57 %
76 %
休日・休暇の納得度
77 %
75 %
職場の人間関係の満足度
86 %

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の年収

株式会社マクロミルの年収

回答者の平均年収

833 万円

(平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

337

(正社員:394人)

回答者の平均年収

473 万円

(平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

53

(正社員:63人)

回答者の平均年収

833万円

(平均年齢 40.6歳)

473万円

(平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円
250~1050万円

回答者数

337

(正社員:394人)

53

(正社員:63人)

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
会社の安定性:本社は100年、日本も75年創立の会社だけあって、土台がしっかりしているので、社員教育も徹底されているので、コンプライアンスやセキュリティに対しても認識が高い。全部ではないが、比較的品の良い社員が多い。
口コミ投稿日:2016年04月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
福利厚生:レイアウト他、とても清潔感があった。 精密機器を扱っているせいか、分煙もしっかりしていて空気が綺麗な印象が残っています。 幕張メッセの方にあるオフィスで建物外観持ってスッキリしていて好印象であった事を覚えています。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
事業での社会貢献:提供する製品/サービス以外で人的なこと、経済的なことも含めて利益に関係の無い社会貢献は熱心ではないです。同業他社が実施しているようなオリンピックや世界的なスポーツ大会への社員の参加について会社からの支援や参加要請は皆無です。
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:IT業界のなかでもトップクラスと思う。
年配の社員程、昇給率のいい時代の社員だったと言え、結果的に年配で優秀な社員が高給である。
逆に若い社員は、昇給が以前ほどは良くないため、先輩方と同じ年齢になったからと言って
同じ年収になれるわけではないともいえる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代なし。平日は深夜まで残業したが、まったく残業代を支払わない体質の会社。休日出勤してもただ働き。体を壊すまで働かなくてはならないが、それがボーナスや給与上昇につながらないだけではなく、全ての残業代は上司が認めない。
口コミ投稿日:2016年07月 9日

株式会社マクロミルの口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人手が足りない部署が多いので、中途採用などを活発に行い毎月のように人が増えているが、それ以上に辞めて行く人が多い。もっと社員を増やすことよりも辞めて行く人を引き止められるようになるべきでは?優秀な人ほどいなくなっていく印象。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
事業での社会貢献:マーケティングという極めて範囲の広い業界において、消費者市場調査はすべての人の実生活に直結しているので、純粋に「おもしろい」と感じます。この業界に入ってからというもの、コンビニやスーパーに行くのが楽しくて仕方ありません。テレビもCMに集中してしまいます。新商品が出るとコンセプトやネーミングなど気になりますし、コンビニの棚の「いい場所」を競合同士で取り合いになっているなと妄想するとワクワクします。世の中のありとあらゆる消費財やサービスがマーケティングリサーチによって開発されたり改良されたりするわけで、この仕事があるからこそ、我々日本人の生活がどんどん豊かになっていくのだと実感できるのが幸せです。社会貢献性の高い事業で飯が食えるのは素晴らしいですね。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ RD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ RD部
2.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
既婚ママが多く、ママが活躍できるフィールドはあります。ただ、時短勤務者で評価されるにはハードルが高いため、家庭を犠牲にしてまで仕事に没頭できる人ほど評価されていると思います。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、実質的に皆休暇中も仕事をしている。「海外にいるため連絡がつかない」など嘘をつかないと休暇中もいくらでも連絡が来る。休暇中に本当に休んでしまうと休み明けの自分の自分の首を絞めるような状態になる。
口コミ投稿日:2019年08月 4日
回答者: 男性/ プログラム/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:
数年ごとに場所をローテーションしていました
派遣やバイトを多く抱えているため、研修は各部署できっちりてしくれます。先輩方もクセが特になく、懇切丁寧に仕事を教えてくれていました
サポート体制も充実してるので不安はないかと

口コミ投稿日:2021年01月 9日

関連企業の求人(6件)

矢崎総業株式会社ロゴ
矢崎総業株式会社
法人営業★受注から製造手配まで!★未経験歓迎★完全週休2日制★寮完備 正社員
月給22万4000円以上+賞与2回※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■中部カスタマーズセンター 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1 ◎マイカー通勤可!
ソニー株式会社ロゴ
ソニー株式会社
電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス 正社員
月給21.9万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定。想定年収:400~700万円 本社/東京都港区港南1-7-1(品川駅港南口より徒歩5分)
日進工具株式会社ロゴ
日進工具株式会社
法人営業 ■業界トップクラスのシェアを誇るメーカー│年間休日121日│新入社員向けの研修制度を用意! 正社員
月給22万5000円~35万円+賞与年2回+残業代全額支給 ■住宅・家族手当アリ 東京(品川区)、宮城(黒川郡)、長野(上田市)、愛知(名古屋市)、大阪(大阪市)、福岡(福岡市)
株式会社シバックスロゴ
株式会社シバックス
試作車の先行開発 <車体をデザインする日本で数少ない”カロッツェリア”> 正社員
月給28万8000円以上 ※想定年収は450万円~650万円です。 本社(神奈川県横浜市) ◎マイカー通勤可能。
株式会社エルモ社ロゴ
株式会社エルモ社
法人営業 ◎JASDAQ上場のテクノホライゾングループ 正社員
月給23万円以上+賞与年2回、残業手当全額支給 ■本社(愛知県名古屋市南区)■首都圏営業所(東京都港区)※勤務地は希望を考慮の上決定。転勤なし。
ブラザー工業株式会社ロゴ
ブラザー工業株式会社
工作機械のサービスエンジニア ◎定着率99%以上/年間休日124日 正社員
月給20万円以上+賞与年2回、各種手当 刈谷工場/愛知県刈谷市野田町北地蔵山1-5 ※転勤なし

関連企業の口コミを見る

3.4
口コミ 2526
求人 39
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

年収・給与 について

給与制度:
平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600万なので多くはないかなと。賞与も自動車メーカーに比べたら半分くらいかと...

3.5
口コミ 728
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
組織方が近いかも知れませんが、俺は正式に転子旋削異動の辞令をもらっていません。会社内では大型旋削のままのはずです。部内...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
いろんな仕事を体験出来ますよ。工場で農機作るのも、一体何部門あるかな?農機はやった事ないから知らんけど、部署が多いのは間違いなし...

3.1
口コミ 664
求人 8
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目の前にある課題・業務を黙々とこなしていく方が評価される風土...

年収・給与 について

給与制度:
近年評価報酬制度が変わり、より実力主義にしようとしている風潮はある。40代後半より上の年齢の方が多く、そこに偏った人件費をいかに優...

3.3
口コミ 657
求人 19
平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食堂:また社内のカフェテリア(食堂)も業者が変わりメニューも一新した。土地の大きさなどから2つあり、片方の食堂はコンセプトがリーズ...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:営業職は基本最初の頃は新規客を廻らされます。全く相手にされないところから訪問を重ねていき普通の会話が出来るまで半年はかかります。ま...

3.2
口コミ 494
求人 200
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決まってくる。その評価制度の目標達成度が低いと必然的に給料は低いまま上がら...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
住宅手当はないが、新入社員向けに借り上げ社宅が用意されている。退職金はあり。

オフィス環境:
広いスペースに机が並べられている。事業部...

3.0
口コミ 454
求人 18
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
住宅手当、通勤手当、各種業種に関する手当、皆勤手当など手当はかなり豊富だと思います。基本給も相場より気持ち高めで当時は知人に羨まし...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
社内預金制度があり給与天引きで安定した財産形成がしやすくその利率がよかった。

オフィス環境:
会社の建物やエントランスなどは立派で非常...

3.5
口コミ 432
求人 264
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全体的に、精神的にどれだけ耐えれるかが勝負だと思います。人によって意見が違うなんて当たり前、仕...

年収・給与 について

給与制度:
基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌年のボーナスに多少差がでる。その評価にあたり、同年度に3回、一次上司と...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が強みを持っており協力することができれば、日立アステモを遥かに上回る強...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:業務内容は、パワーステアリング、軸受、工藤廻り部品の自動車関係が主体だが、工作機械事業があったり、グループ会社にはFA関係の企業も...

3.9
口コミ 424
求人 72
平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金は、ありませんが、前払・確定拠出の選択式になります。住宅補助は、地域により異なりますが、悪いレベルでは無いと思います。財形は...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
私は営業管理として採用されました。営業の経験はまったくなく、未経験でも丁寧に教えるということに魅力を感じ応募しました。最...

3.1
口コミ 417
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
会社全体で残業時間を減らそうという流れはある。しかし業務量は減るどころか増える一方であり、業務量を減らすための仕組み作り...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われます。
住宅補助は特になし。以前は、社宅があったが今では社宅はなくなりまし...