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日本アイ・ビー・エム株式会社

株式会社マクロミル

日本アイ・ビー・エム株式会社と株式会社マクロミルの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.3/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/3.9
  • 実力主義4.1/4.0
  • 活気のある風土3.6/4.2
  • 20代成長環境3.9/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.6/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.8/4.1
  • 経営陣の手腕3.3/3.2

日本アイ・ビー・エム株式会社

株式会社マクロミル

平均年収 (正社員)

837 万円
(平均年齢 41 歳)
477 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
53 時間
71 %
給与・年収の納得度
57 %
68 %
勤務時間の納得度
58 %
76 %
休日・休暇の納得度
77 %
76 %
職場の人間関係の満足度
87 %

日本アイ・ビー・エム株式会社の年収

株式会社マクロミルの年収

回答者の平均年収

837 万円

(平均年齢 41.0歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

1

(正社員:415人)

回答者の平均年収

477 万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

1

(正社員:66人)

回答者の平均年収

837万円

(平均年齢 41.0歳)

477万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円
250~1050万円

回答者数

1

(正社員:415人)

1

(正社員:66人)

日本アイ・ビー・エム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入るプロジェクト次第。
毎日終電で帰るということもあれば、定時で帰れることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは自由に活用することができ、コミュニケーションが必要な場合はチャットとWeb会議で済ませることができる。
帰宅時間についても他人の目が気になる事はなく、仕事を早く終わらせて定時で帰宅したり、早めに帰宅してプライベートの用事を済ませてから家で仕事を再開したりと多様な働き方ができる。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職に女性を登用している割合がかなり高い方だと思う。むしろ男性よりも上がりやすいという噂も聞く。
また、結婚や子育てが仕事やキャリアアップのdisadvantageにもなっていない人が多い印象。

口コミ投稿日:2020年12月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用体系による隔たり感はありませんでした。契約社員特に派遣社員には決まった職種で着てもらっておりましたので、正社員、契約社員間では仕事を通しての一体感はありましたが、やはり、派遣社員との賃金格差で若干の不満はあったように思われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1150万円--万円--万円--万円--万円
年収1150万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
checkpointという評価システムを用いて、年初に目標をセットし年度末に所属長と会話したうえで評価が決定される。評価プロセスを可視化する観点では良いと思うが、評価は部門の相対評価であり決定理由がはっきりしない(定量化されていない)。年功序列ではないがかならずしも実力主義かというと疑問は残る。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GBS
4.2
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
結果が出ていれば、どこでどんな仕事をしてても良いと言う自由さがあります。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト単位で働くため、自分の上司の働くことは多くありません。プロジェクトをしっかりデリバリーしていれば、良い評判が流れて、次のアサインが決まります。

口コミ投稿日:2021年01月31日

株式会社マクロミルの口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私は数年勤務しましたが、休日はゼロに等しかったと記憶しています。上司から与えられる仕事は量こそ多くないものの、いつもよくわからない理由でやり直しを命じられ、それによって締め切りが迫ってしまうため、徹夜や休日出勤は毎週のようにあった。また、上司から「俺や〇〇さんは土日も家で仕事をしているのだから、部下もそのくらいやるのは当然」などと言われたこともあり、休日出勤や残業を奨励・強要しているのが実態です。
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは無く、利益連動賞与なのでインセンティブという形でボーナスが入ります。ただ、周りはボーナスもらっているのに....という気持ちも。あと、残業代がみなし残業として含まれているので、残業代も実感がないのが実情です。
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:案件本数は圧倒的に多いので、様々な経験を積むことができるが、独自システムを使っている部分が多いので、業界で共通したスキルが身につくかは疑問。営業等、顧客接点がある部署であれば、経験の数を活かして成長できると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ リサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社規模拡大に伴って、大企業化している。人間関係は良好だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部活なんかもあるし、社員同士の関係性はよいと思います。風通しがよい。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員はいい意味で他の会社を知らないことで、厳しい文化に順応し、社会で生きていく力を身につけることができる。コミュニティも強靭なため、プロパーで役員まで上り詰めた某K氏などは新卒社員の憧れとして定着にも寄与するだろう。
口コミ投稿日:2019年09月14日

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月給26万7000円~+賞与 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
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