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セコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、警備会社とあって規律等が厳しい。加点主義とう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場所にもよるが、自身の意見を反映してく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業理念の浸透:企業の理念は、創業者の意志がわかりやすく伝わるものになっている。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:研修は定期的に行われるが、やる気のない社員とやる気のあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:革新的、現状を打破するという社風があり、やる気のある社
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:現状打破、常に革新的であれを社風にしているが、現実とのギャ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:セキュリティに関わることから、ルールがガチガチ。髪型や服装
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
企業文化・社風・組織体制:ミッションドリブンの会社である。社員のベクトルが合って
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回答者: 女性/ セキュリティアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームマーケット営業本部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:古き良き会社というイメージ。幹部は年配の方が多く、スピード
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:創業者の言葉は今でも重視される。毎年、年明けと創立記念日に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:創業者がいたころは、風通しはとても良かった。一課長が直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:オフタイムの交流はそこそこあると思う。仕事の上での、オ
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回答者: 男性/ 常駐警備業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの上下関係がありました。どちらかというと体育会系に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマネージメントがあまりないので個人裁量があると
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:オーナーの魅力に惹かれた社員も多いが多いと思います。オーナ
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:オープンスペースのため、幹部や上司とのやり取りがス
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:警備関係かつ警察関連のOBなどの影響から縦割りの関係は厳し
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:減点主義。組織体制・コミュニケーション:組織間交流少ない。
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回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:風通しは、上司に左右されると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームセキュリティ/ アドバイザー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:社員の事をよく考えて頂ける会社でした。各自パソコンから上司
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:研修時の待遇は良く会社の保養所を使用する。比較的やりたい事
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員は穏やかな人が多かったと思うが、これも支社によ
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回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:勤務場所にもよると思うが仲間を大切にする風土がある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:車やバイクで緊急対処や巡回を行う業務している部署は、決
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:事務職・技術職や施設の常駐警備は、決まったじかんに決め
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】拘束時間が長くどうしても趣味を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】銀行にメンテナンスに行くと銀行の課長以上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】責任がどんどん重くのしかかる。まぁ幹部
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】いろいろな人間がいる。色里緒奈
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】豁達闊達さがある。実力主義で加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:一斉の休憩は無いが、15時に時々お土産のお菓子が配られ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:常に業界の先頭を走っているという自負が感じられ、ブラン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:問題が起こった際、当事者に責任を押し付ける感があり、問
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】号令から始まり、活気溢れる雰囲
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