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セコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:創業者の理念が強く残っており、それを受け入れられれば居心地
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:東京は古い体制と新しい体制の過渡期だと思います。東京もです
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の組織だが近年時代の風潮から脱却しようとしている感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:創業者の理念が強いカルチャーです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業グループ

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーな要素もあり、声をあげた人の意見が通りやすい雰囲
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が全然違うので部署ガチャ要素強めです。組
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:業界1位の会社とあり、お客様からもお褒めの言葉をいただく事
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
組織体制・コミュニケーション:事業所によってまちまち良いところもあれば悪いところ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:配属先による、人はどんどん辞めていくため、結局残っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦という字はどこかに置いてきている。攻めた失敗も凡ミスも
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:車内営業が大切ダイバ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:イメージ通り、堅く、古い。上が変わらない限り社風はどうにも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:リーディングカンパニーとしての明確なカルチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:体育会系です。男性にとってはきつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:長く働いていける環境か】身近な組織の責任者とうまくコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業理念の浸透:企業理念はしっかりしている。むしろ理念だけで成長して来た会社であ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思われる。業務の特色上ある程度は仕方ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務については休憩時間と呼べるもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業容拡大に目を向けすぎ、金の管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】特に感じない。部署によるが早めに帰れた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】勤務の縛りが酷い。夜中の呼び出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務系に関しては常に会社の携帯を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職手当以上の残業をさせられ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:古い体質はあると思いますが、上司次第で変わると思います。組
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:現状打破、常に革新的であれを社風にしているが、現実とのギャ
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回答者: 女性/ セキュリティアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームマーケット営業本部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:古き良き会社というイメージ。幹部は年配の方が多く、スピード
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマネージメントがあまりないので個人裁量があると
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:オーナーの魅力に惹かれた社員も多いが多いと思います。オーナ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員は穏やかな人が多かったと思うが、これも支社によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:一斉の休憩は無いが、15時に時々お土産のお菓子が配られ
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