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セコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:社員を画一的な存在として扱うので、多種多様性を認めるといっ
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回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:安心・安全な社会を目指すことを社是としているが、現業職の社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは相当悪い。全ては上司次第。挑戦したいなら自分で頑張
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回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:体育会系で、なんでも頑張ろうといった雰囲気である。組織体制
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回答者: 女性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:男社会のため、さっぱりしてる面もあれば文句が飛び交う時もあ
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回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:信頼を売りにしているので、とても固い。体育会系といえばそう
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回答者: 男性/ セコム株式会社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:誠実さを求めてられるので社会的信用のある人間になれる。組織
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:上にいるのが頭の固い精神論者のため時代に逆行し続けている。
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回答者: 男性/ TSS企画推進室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:他部署とのやりとりにお
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:基本的に実力主義なので、やる事をしっかりやれば問題はない。
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:評価制度は加点方式とHPなどでは記載されているが、完全に減
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:とりあえず何とかなるからやってみよう精神が強い気がします。
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回答者: 女性/ カスタマーパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:営業的な会社である。月のノルマがえげつない。達成できないと
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回答者: 男性/ 現金輸送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので潰れることはありませんし。コロナだろうが給
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノ事業本部

3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:警備が主たる業務の企業でしたので、挨拶や所作等を研修でキッ
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回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:時代に合った新たな業務や事業に力を入れていく面は、将来性等
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回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系が上層部を占めているので、気合いで乗り越えろ精神。
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回答者: 男性/ BEEい/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:正しさの追求と現状打破が基本ダイバーシティ・多様性:創価学
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回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:正しさを追求すると言って、分厚い理念などが書かれた創業者が
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:クレームに弱い。第三者から匿名のクレームで四苦八苦すること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:リーディングカンパニーとしての明確なカルチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:体育会系です。男性にとってはきつ
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回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:人間関係は良かったよう
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回答者: 男性/ 常駐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:部門間の交流がほとんどなく、各部門内で完結している
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回答者: 男性/ 緊急対処員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:体育会系警察や自衛隊の真似事のようとも思えたもともとそうい
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回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:とにかくコンプライアンスに厳しい会社だったと思う。細かいこ
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。やる気と実力次第ではきちんと評価される
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:社風は堅苦しいイメージがあります。週に一回朝礼で会社の校歌
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い、昔ながらの組織。警備の仕事以外は若い人が
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
組織体制・コミュニケーション:配属される場所によるのかもしれないが、数支店に所属
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:文化としては古い体質で年功序列である。そのため、無難に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:長く働いていける環境か】身近な組織の責任者とうまくコミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:文化としては古い体質で年功序列である。そのため、無難に
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