Item: 株式会社TAKARA&COMPANY
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

成長・キャリア開発：業務未経験でした。入社後、一週間から二週間の研修があったので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】派遣期間後、他社で働くことを考えると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社の専用サーバーでの作業であるため、正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：分かっていても意図的に教えない性格の悪い先輩契約社員がいたのだが、派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】システムの変更や更新の度に、それを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】その人のスキルの程度に合わせて仕事を割り振るた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】原稿を渡されて、不明点を各自が手配者の社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社員としての自覚を促すための、インサイダ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：派遣の場合は即戦力が求められるので、最低限のことだけ説明を受けるのは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】システムが使えないと仕事にならない環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】出し直しの回数が少なくなったと感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：活気があり、和気あいあいとした雰囲気でとても楽しく仕事ができました。個

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会社名	株式会社TAKARA&COMPANY
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.takara-company.co.jp/
所在地	東京都豊島区高田３丁目２８－８

従業員数	37名
連結従業員数	845名
設立年	1960年
資本金	2049百万円
代表者	堆誠一郎
決算月	5月
上場年	1988年
平均年収	671万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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