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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社セブン‐イレブン・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9481件掲載中。ライトハウスは、株式会社セブン‐イレブン・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:日系大手だけあって社会人としての報連相やコミュニケーション

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:自身の裁量でさまざまな提案を行い、それを成功事例として地区

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション/ OFC

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:コミニュケーションビジネスであり、1番重要視されているのは

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:昔の体育会計画の名残が一部あるが、昔ほどはひどくなくなった

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回答者：男性/ ofc/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:管理職になるのが難しいのではないかと感じる。出店が

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回答者：女性/ 会計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:会社をだいすきな人が多いため、そんなでもない人はやりにくい

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:昔からの会社にある、完全なるトップダウンな会社です。最近は

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:古い文化が残っています。未だに紙の書類で運用してまし。組織

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン気味の会社だったが今は現場中心になってきた。完

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回答者：男性/ 加盟店サポート部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加盟店サポート部

2.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:自己犠牲組織体制・コミュニケーション:田舎のお店に配属にな

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:挑戦という言葉が一人歩きしている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム本部取引システム/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:お店が一番組織体制・コミュニケーション:あまり無いダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:「企業が社員のモチベーションを高めるためにしていた取り組み

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:「企業が社員のモチベーションを高めるためにしていた取り組み

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回答者：女性/ 店勤務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系の会社であったがここ最近はそういった部分はな

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:数年前までは、経営陣のマンパワーで運営されていたが、最近で

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:働き方改革で労務は改善。コミュニケーション能力は問われる。

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回答者：女性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:真面目。固い風習はかなり残っているイメージがある。みなさん

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まり、すぐに体制、対応をします。組織

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラストワンマイル推進

2.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:トップダウン、多様性は認めない雰囲気。昔よりは変わったが、

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回答者：男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:カリスマ経営者の経営体制から変わり、ボトムアップを求められ

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:四、五年前に比べてだいぶ数値目標に対するプレッシャーが減少

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:変化への対応と基本の徹底基本の徹底はされているがあまり変化

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション/ マネジャー

2.3

口コミ投稿日：2021年01月01日

企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

組織体制・コミュニケーション:週に1度セブン本部社員との今後1週間の営業展開やイ

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:業界の先の先陣を切っている感覚はある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション

3.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:今のトップや本部長は給料もらえればそれでいいと思ってるだろ

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回答者：女性/ オペレーションフィールドカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。昔ながらの体質が色濃く残っており改

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回答者：男性/ オペレーションフィールドカウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東東海ゾーン

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:上司との相性に尽きるかと組織体制・コミュニケーション:親切

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション本部/ オペレーションフィールドカウンセラー

3.9

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:加盟店の売上、利益を最優先がモットーです。トップダウンの風

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

組織体制・コミュニケーション:これまでは風通しが悪かったが、現在では風通しをよく

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:上司にもよると思うが、上司の言うことは絶対という雰囲気はあ

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オペレーション部/ OFC

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:転勤の住宅手当は、２年毎に減っていく。福利厚生はほとんどな

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:変化への対応と基本の徹底。組織体制・コミュニケーション:ト

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企業カルチャー・社風:昭和初期の体育会系的なノリ店長までは人的によく出来てるがそれ... 続きを見る

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会社名	株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.sej.co.jp/
所在地	東京都千代田区二番町8番地8

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6833件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2581件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7184件)

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(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1305件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 41 時間
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(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
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(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フードコート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:比較的、女性が多い環境でしたので和気藹々と働けたと思います。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1210件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / フードデリバリー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 柿家鮨企業カルチャー・社風:特に要望を言いづらいという雰囲気はない組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1142件) 平均年収（正社員） 469 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 惣菜 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 惣菜 / なし企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。また若手でもチャレンジさせて貰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヨークベニマル口コミ(1131件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗マネージャー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 惣菜部 / マネージャー企業カルチャー・社風:店による。店長が協力的なら働きやすいと思う。数値面でチャレン... (続きを見る)

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