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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:これといった特徴はないと思う。やれば上がるというわけでは無し。大したこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 2万円 0万円 9万円
年収 36万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:交通費手当がありました。またセブンイレブン店員限定の割引特典や、App
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は妥当。賞与も十分。各種手当も充実しており特に文句はなし。評価制度
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 24万円 2万円 30万円
年収 22万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:こんなもんかなって感じの給料。意外とボーナスも貰える。評価制度:経営陣
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回答者: 男性/ 店勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店勤務/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は、業界にしては多い方だと思います。賞与は年2回(夏、冬)で、そ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 8万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし。各種手当ては距離に応じての通勤手当や残業手当などはある
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:見直しはあります。昇給については世間の会社の動きとほぼ同じように動きま
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 9万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては不満はない。評価制度:実力主義という感じは全くない。営業
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:本部社員と給与面があまり変わらなくなったため、旨みが何も無くなった評価
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は高いが割に合わない昇給に時間がかかり、上が詰まっている。評価制度
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給3パーセント程度 賞与2ヶ月分アークテリクス評価制度:年功序列で年
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:そこそこもらえるが特に多いということはない。評価制度:実力があってリー
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部/ OFC

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:店勤務だと年収が400万から500万ぐらいです。OFC1年目でも残業時
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:いい感じです。とてもいい感じです。評価制度:基本的に簡単なレジ打ちから
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 0万円 0万円 0万円
年収 408万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高い方の管理職、専門性の高い業務、それ以外といった括りでまず分かれてお
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トレーナー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与額の安定性は高い。直近で新しい人事制度になった。会社の変わろうとす
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は同年代と比較してもとても
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回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格が上がると支給額が上がる仕組み。30歳で年齢給はストップ。手当で給
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:よく言われる手当てはないに等しい。家族手当や住居手当て等。また制度が古
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同年代の方より給与は高いと思います。ボーナスの割合が高いので今後業績悪
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的な給与制度。評価制度:良くも悪くも誰でもできるコンビニ業務のため
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:毎年昇給が必ずある評価制度:絶対評価を用いているが、加盟店の成績に左右
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は30歳くらいまでは毎年上がる。他の給料はみなし残業手当30時間
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 7万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:数字を出しても昇給、賞与の差はあまり大きくない評価制度:所属組織での方
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 0万円 0万円 0万円
年収 408万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:各役職に1~3級の階級があり、業績などが評価され3級に上がるとテストを
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回。30歳までは年齢給あり。評価制度:上司との面談、評価シー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張ったら頑張った分だけ給料を頂けるので、良いと思うが、人間関係がどう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:30歳までは年齢給があり、1年毎に昇給する。食事手当が8,000円出て
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は割といい。評価制度:年に2回程度、上長による評価制度がある。昇進
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 31万円 4万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:そこまで悪くはないと思いますが、40歳になったときのことを考えるとそこ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特に制度等はありません。評価制度:ある一定までは完全に年功序列です。成
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給 まあまあ賞与 満足評価制度:実力主義だが基礎学力が無いとダメだと
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列評価制度:四半期ごとに面談で、半期ごとに評価面談を行い、評価が
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年に2回。評価制度:年に2回の評価を自分
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回答者: 男性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計事務/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあまりしないです。月に10000円上がる
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