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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】多くの部署で新卒者自体がいない。知り合いのいる同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

会社の安定性：文章としては理解できる。各方針は領域毎にきちんと整備されている。周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：営業成果が安定して上がらなければ入社後、数年で退職してしまう人が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】営業の手法としてセミナーを取り入れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

雇用の安定性：外に出されるのが怖いので、多くの業務や長時間勤務も頑張っているとこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月24日

雇用の安定性：教育制度は事務職は充実。組織にもよるが早期離職を防止するためハード

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

会社の安定性：グローバル含めて毎年明確に示される。全体的な方向性は分かりやすい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長性・将来性：収益率は良いので、経費さえ押さえられれば、安定した経営が可能と考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】グローバル主導のため日本のビジネス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

雇用の安定性：中途入社者が短期間で辞めるケースが多い。現場が分かる管理職が少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：全て自己責任、自己管理、数字でしか語れない世界なので出来ない人は数ヶ月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

雇用の安定性：多様な業務のローテーションや十分な初期教育がなされればより活躍し安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：中途でもいきなり責任ある仕事を任せてもらえる。リフレッシュ休暇など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：業界未経験でそれなりの役職に就く人が多いため、どうして良いか分から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】多部署との関わりは、そんなになく手続きで不備が出た

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

事業の強み:一般的な保険会社。商品性が優れていると言ってはいるが、他の会社と見比

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいと思いますし、深く検証

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ボスマネのマネージャーが多いため、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【仕事の取り組み方】自由である。ただ、意識が高くないと実績は間違いなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【個人の裁量】個人としての裁量の前に、会社としてかなり制御が厳しく、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：一日一日が充実していて、日々勉強することが多く学べる環境でした。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】月に一回、会議がありましてそこで言え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：なかには苦情や、理不尽な言い方をしてくる方もいて、精神的にキツく感じま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【個人の裁量能力の無い上司の下では全くといっていいほど、野放しなので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【他部署との関わり】ほぼ自分ひとりで活動していく仕事であるにも関わらず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】営業現場に同行してもらってもマネージャーがや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月01日

仕事内容：個人プレーの仕事なので良くも悪くも人間関係に左右されない。残業はあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】目標設定などはマネージャーと行うことが多いが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：入社してから全て１から自分でお客さんを見つけなくてはいけないので、飛び

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：外資系らしく、個人の裁量を重視する傾向が大いにあります。提案の機会も社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【個人の裁量】時間や収入は自身で決める事がある程度可能であり、キャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：保険の契約を取ることが目的なのは間違いないが、話を作るのが最大の仕事。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：昔ながらの世代が新しい意見を受け入れず、古いまま。競合と比べると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：基本的に中途入社の社員が多く、入社時にあてがわれた仕事を真面目にこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：上層部は新しい人のがグローバルからきたり競合からきたりして日本で

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会社名	メットライフ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.metlife.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１－３

従業員数	8680名
設立年	2011年
資本金	111308百万円
代表者	エリック・クラフェイン
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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