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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:基本的に最初に研修があるだけで、あとは自分で必要な情報を自

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:勝てば官軍の成果主義。但し、他の外資に比べて中の社員には日

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回答者：男性/ 保険販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:オフィスによって違う。集合オフィスのほうが良いと思う。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:外資系企業なので、上司、先輩の年功序列の雰囲気は皆無。分か

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回答者：男性/ コンサルタント職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアエキスパート

4.8

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスが厳しいのは良い事なのですが、故に世の中の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:実力至上主義。組織体制・コミュニケーション:コロナ禍のため

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西第二営業部/ シニアチーフ

3.5

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:基本的に自由です。週2回リモート会議あり。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:意見を先輩後輩関係なくフランクに言い合え、風通しがとても良

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

組織体制・コミュニケーション:上司にもよると思うが、比較的話やすい環境だと思う。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しがとても良く相談事も問題なくできるのでとても良いと思

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回答者：男性/ 保険外交員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:支社による組織体制・コミュニケーション:支社間の交流は決し

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

組織体制・コミュニケーション:上司の方はいい人が多くて話しやすかったです。私の部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.2

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金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:営業に苦手意識があると難しいかなと思います。とにかく上司との... 続きを見る

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FWD生命保険株式会社

3.0

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金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 保全事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社名が何度か変わり、その度にシステムや組織変更があったり、中... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:出身大学などをやたらと意識しているイメージ。エリア合同の歓送... 続きを見る

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会社名	メットライフ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.metlife.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１－３

従業員数	8680名
設立年	2011年
資本金	111308百万円
代表者	エリック・クラフェイン
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 企画、管理 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはほぼない。挑戦する機会が与えられるかは上司による。挑... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 福岡支店 / 課長代理企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:部署、人によるダイ... (続きを見る)

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