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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:必要に応じて研修などが行われることがあるが、中長期の視点で体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:マイナビやリクナビ程商品として強くないため、営業する上ではお

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回答者：男性/ 採用広報営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 採用広報事業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:会社としての研修はほとんどない。OJTが中心働きがい:ある程

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:ビジネスマンとしても基礎力は非常についた印象。営業としても、

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:人材業界に幅広く携わるため、マクロな視点でこの業界の知識が得

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:無形商材のスキルは身につく。ただし支援制度は皆無なので自分次

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

働きがい:学生の就職支援をおこなっており、学生から感謝の声を聞く機会も多いためそ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:業界上、他社とくらべて突発したブランド商品があるが、多様化し

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

働きがい:商材が幅広く、顧客に合わせて提案することが出来るので、自身の提案でクラ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:成長は会社に求めず、自分でするものだと入社前に言われた記憶が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】責任重大。任される範囲が広いのでやりがいがあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:商材が弱い以上、現場の創意工夫でのりきるしかないため、そうい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:仕事が単純なのでモチベーションの維持が意外と大変。資格、研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】学生のファーストキャリアを支援する、夢のある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企業のトップと直接、経営や人事、育成についての話ができ、こちらの提案が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業以外に企画設計から原稿作成に進行管理、イベント運営に司会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ありものの商品・サービスに留まらず、クライアントニーズを反映させたカス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：カスタマイズ商品を提供するにはクライアントと信頼関係を構築し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：上長や同僚が一生懸命指導してくれる事で特定の方のイムズを受け継ぐわけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：上司、同僚が親身になって教育・アドバイスをしてくれる。上司との距離が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自らのやり方は、入社当時当たり前ですが、認められず我慢を強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多くの企業様や学生との出会いの場が多く、より深く各企業様とお付き合いが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得は必要。求人広告取扱資格取得の必要あり。働きがい:お

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働きがい:大学業界に特化した専門企業として働きたい方には働きがいを感じ... 続きを見る

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会社名	株式会社キャリタス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.career-tasu.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目５－１飯田橋ファーストビル　９Ｆ

従業員数	461名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	新留正朗
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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