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株式会社第一興商の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
直轄の女性管理職について、私は聞いた事がありません。
まだ、これからだと思っています。
子会社では、できる方は係長にもなれます。
営業は女性が圧倒的に少ないです。
お給料にも関係してきますが、夜の部署に異動にならないように配慮もして貰えると思います。
アフターメンテナンスもある程度は男性と同じようにこなせないと中傷の対象になります。
できない部分は本社の部署へも電話で聞きながら作業をする事もできるのでガチガチに考えなくても良いと思います。

回答者: 女性/ カラオケメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:自分自身、正社員になって日が浅いのでまだ組織形態の全てを把握出
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:私が勤務していた時は、女性の管理職の方はいなかったかと思います
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回答者: 女性/ 飲食店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:ちょうど力がついてきたころに、結婚や出産で生活スタイルが変わっ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:居酒屋のスタッフだったためドリンクや料理が量や物によって重いも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:事務として働く分には働きやすいと思う。基本的に男社会になりがち
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回答者: 男性/ 店舗マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性管理者も増えてきたがまだまだ少ないと感じる有給休暇について
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。同性を求めるなら考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性はたくさんいるので仲間が出来る
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:コンプライアンス的には確りしている為にハラスメント等の不安は無
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回答者: 男性/ レジャー、アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:店舗職においてはほとんどの女性は働きにくい環境です。近年では採
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:働きにくい場所だと思います。お客様が夜のお店なので、その様なテ
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回答者: 男性/ 店舗マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:育児休暇などみしっかり対応しており、近年では女性の管理職なども
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップを目指せる。会社がそれ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:働きにくいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、比率でいうと男8:2くらいでしょうか。福利厚
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回答者: 女性/ カラオケ店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業本部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:店舗事業本部では女性が少ない為、若干の働きにくさを感じる。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:施設関連の仕事に付けば活躍出来ると思います。男女関係なく働ける
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:働き方の裁量を持つまでは就労時間の長さを選ぶことができないため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:営業等は男性が9割なので女性は事務関係で活躍するしか今はできな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:福祉関係なら活躍できるけど、ナイトでは厳しいし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:ほとんど女性はおらず働きやすさについ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:本部は女性もいるが現場の店長職は女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:9割男性なので、働きにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
女性の活躍・女性管理職:飲食運営で活躍している人がいないことはないが結婚をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:男性なのでわかりません。事務であれば問題なのでは?あとは老人施
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の営業マンは見たことも聞いたこともない。女性は本社か店舗職
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性の方は事務員さん、営業の方がいらっしゃったが、定時に帰られ
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないので優遇されております。ただ夜勤がありますので
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:店舗職はそれなりにハードなので男性が多い。営業は入れ替わりが激
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:部署によってカルチャーはまったく異なるが、女性が働きにくい会社
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:基本的に事務以外は女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直轄営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:事務としてしか不可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:私が退職した時点では、男性と変わらぬ労務環境ですので、女性の働
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:体力があって、やる気もあって、夜時間に働くことができるのであれ
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