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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:明確なスキルとして資格を取得することはあまりないかと思います

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:カラオケの知識店舗の運営管理従業員の採用と管理、教育

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうと言われる時。部下の教育で成長が見

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回答者：女性/ 飲食店舗職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発：自立し、自分のお店を持たれた方を見てになりますが、自分のお店

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

働きがい：お客様へのトークスキル、あいさつをはじめ　パートナーさんに「教える」こ

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回答者：男性/ 店舗マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者・防火管理責任者など必要な資格は会社から取得さ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:中途だと研修はまずない。現場出て覚えろタイプ。働きがい:接客

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回答者：女性/ カラオケ店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業本部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:店長経験があると飲食業やサービス業での転職はしやすくなる。業

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:店舗の管理運営人材育成スキルはつくが、他業種へ生かせる経験の

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回答者：男性/ カラオケ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ビッグエコー　香里園駅前店/ パートナー

4.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修は店長によって力の入れ具合はまちまちであるが、基本的マニ

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ビッグエコー事業運営課

3.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がります。意識高く働けば人間力が高

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格などは特に取れなかった……自分でスキマ時間を見つけで勉強

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:私は初任者研修後すぐに責任者を目指しての研修を始めさせてもら

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回答者：女性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:店長との相性による。ついて行きたいと思えば、働きがいはあり、役に立ちた

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:多種多様な職種がございますので、その職種に応じて成長性も変化

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回答者：男性/ パートナー、JP3/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイトです

3.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

働きがい:店舗事業部に関しては、働きがいや成長があまり望みにくいと感じます。正直

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回答者：男性/ 飲食・サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:店長以上の役職であれば、経営者視点での運営になるため、経営者

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年11月19日

働きがい:自分が所属した店舗責任者が2年に一度のペースで変動するため売上を追いか

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当無し。研修はOJT。社員の研修制度は整っていない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:まぁまぁ成長できます働きがい:働きが

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:将来が見えない働きがい:

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

働きがい:アルバイトの成長を感じられる際にやりが

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:店舗経営のノウハウは身につくので例え離職しても活きていくと思

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回答者：男性/ カラオケスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:管理業務とコミュニケーション能力を磨く事が出来ると思います。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:早い段階で店舗を任せられたので店舗運営のノウハウはやって覚え

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:元々、他で養ったキャリアを使うパターンなので調理に関しては成

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回答者：男性/ 店舗職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してきつつあります。働きがい:店舗でアルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：新卒入社社員には、入社前研修・半年後の研修があるため、研修制度として

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：テストにより役職が上がります。上長に気に入られてると、テスト中に答えも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：研修はあるが、昇給時しか行わないので年1だけ。先輩店長と一緒に仕事す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：成長に繋がるような仕事内容ではそもそもないため、社内のキャリアアップは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：店長クラスは、やり甲斐が無くても給料に影響が無いため、平々凡々に仕事を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：2年目以降の研修がとても少なく感じる。店長に任命されると店長研修のよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】即実践の叩き上げスタイルのため、早期退職が多数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：しっかりとしたOJTで教育をすりカリキュラムがあるので良いと思う。ス

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会社名	株式会社第一興商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dkkaraoke.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目５－２６

従業員数	1938名
連結従業員数	3513名
設立年	1973年
資本金	12350百万円
代表者	保志忠郊
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	601万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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