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株式会社東急コミュニティーの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 巡回設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション事業部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:有給は取れる。多様な働き方支援:出来ると思うけど移動が必要な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり、給料が上がるまで我慢は必要評価制度:資格と勤続年収を重
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回答者: 男性/ 巡回設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション事業部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:若い頃から入っていれば退職金は良いと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:育休、産休も難なく取得できている女性社員がいるので、女性でも働
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回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、かなり高いと感じられる。制度と環境ともに整
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回答者: 男性/ 設備技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
働きがい:不動産管理会社として、エンドユーザーから感謝される
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:男女差別などは聞いたことないです。女性管
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リニューアル事業部/ 専任課長

4.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性活用については制度や登用に積極姿勢
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日について、不
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:オーナーや管理組合の代わりにマンションやビルの共用部の管理と請求業務を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:観賞植物やマッサージチェアなど維持費を考えると本当に必要なのか疑問
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性に関わらずですが、上司によっては評価が激変するので上司付き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:綺麗で清潔な環境を各自で心がけるよう教育されています。備品もほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:産休や育休もしっかりと取れます。上司によりますが時短勤務も可能
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まじめで、おとなしい従業員が多い。アグ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】モバイルツールが充実している。ip
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】東急グループの一員として安定した経営基盤があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:職員たちはとても明るい雰囲気でのびのびとしていて非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:真面目で実直すぎる反面、競合企業にしてやられるケースも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:優秀社員、提案力の多い仕事と管理会社では見受けられない傾向である
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】壮年から若者まで、また男女もかなり多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】65歳まで定年延長となった。公的年
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:徹底した顧客志向にもとづいた、従業員の規範的行動と営業
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:入社前に、内定を承諾するか迷っていたころ、人事の人の態
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:管理会社としての使命感が感じられる。マンションの資産としての維持
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:社員が定着をしていると、次々仕事が増えて行く。この傾向はとても素晴
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:気になるてんは...事務職の人が風邪を引いたり、インフルエンザにか
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事課はけっこう真面目な方が多いと思います。私は人事課にいますが、そこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:私達の「株式会社東急コミュニティー」も、上記の冊子にもっと乗ればよいと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不動産管理会社、サービス業の業界として、管理職年棒は高いほうと思える。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:この会社では月2回コミュニティークラブみたいな冊子が配られます。まだ一
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事課で改善して欲しい点は段ボールとか重たい荷物を持つのは止めた方がい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:入社後1日間の研修がありました。そこでも色々な事を教わりました。社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】約61パーセントの取得率。夏季(お盆・夏
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基幹3級のマネージャー職(管理職)で年棒約950万円(標準査定)。基幹
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