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株式会社東急コミュニティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1719件掲載中。ライトハウスは、株式会社東急コミュニティーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:社風は非常にいいと思うただ挑戦に対して正当な評価を得られな

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方である。組織体制・コミュニケーション:上司や

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:若手に裁量が与えられている裁量は少ないかと思います。組織体

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:新たなシステムを導入するさい、上層部は導入だけ行い、自らは

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回答者：女性/ 建築系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:真面目な雰囲気だと思います。挑戦する機会は少しばかりあるか

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回答者：男性/ 設備技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル事業本部　渋谷ビル運営部

1.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:現場責任者クラスは考えが古い人間が多いように感じる組織体制

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回答者：男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:古い。上下関係はしっかりしていて年功序列。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:ビルメンテナンス業にしては若い人たちが多いと感じる。特に大

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

組織体制・コミュニケーション:悪い人は全くいない。優しくいい人ばかりなので、社内

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:不動産管理会社のため、あまり売上についてうるさく言われない

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リニューアル事業部/ 専任課長

4.1

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:それほどガツガツ・ギスギスしていないと思う。職種が広く管理

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:保守的でいい人が多い。がつがつ積極的な人はすくない。組織体

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:社風は相談しやすい環境が整っており、困ったことはみんなで共

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回答者：男性/ 設備技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、社内環境は平穏であると感じられる。　コン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まじめで、おとなしい従業員が多い。アグ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】モバイルツールが充実している。ｉｐ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：職員たちはとても明るい雰囲気でのびのびとしていて非常に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：真面目で実直すぎる反面、競合企業にしてやられるケースも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：優秀社員、提案力の多い仕事と管理会社では見受けられない傾向である

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】壮年から若者まで、また男女もかなり多く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】６５歳まで定年延長となった。公的年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：徹底した顧客志向にもとづいた、従業員の規範的行動と営業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：入社前に、内定を承諾するか迷っていたころ、人事の人の態

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：管理会社としての使命感が感じられる。マンションの資産としての維持

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

従業員数	8075名
設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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