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エピロックジャパン株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は450～670万円です（15人の正社員の回答）。

エピロックジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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エピロックジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
563万円	450~670万円	15人

（平均年齢39.5歳）

回答者の平均年収	563万円
回答者の年収範囲	450~670万円
回答者数	15人

（平均年齢39.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	584万円（平均年齢40.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	600万円（平均年齢41.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	541万円	650万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

エピロックジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 未回答/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は年俸制であり，その金額を十数ヶ月で分割したのが毎月の給与になる。年2回の賞与も含まれているため年俸額は高めに設定されるが，満額もらえるかは会社の実績による。
上記賞与の他に自身の実績に対する賞与もあり，金額の上限はあるが目標値を設定してその達成度合いにより金額が決定される。高額もらえるかどうかは自分次第。

評価制度:
ある程度の評価基準は決まっているが，評価をするのは所属部署の部長。良い所は，日頃の実績や業務に取り組む姿勢をしっかり評価してもらえる。悪い所は，同じ評価項目でも部長の性格によって高く評価されたりあまり評価されなかったりしている。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	5万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:手当は通勤手当以外はない。（家族手当、扶養手当、住宅手当等はない。）賞

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター

3.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	42万円	14万円	40万円

年収	550万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年俸制で、入社時に提示された給料を16回にし、ボーナスの月にプラス2回

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

評価制度:目標設定、評価の面談が設定されているが、季節ものという感じで運用してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒がいない。賃金テーブルなどもなく、中途採用者だけなので将来のビジョ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直思いつかない。日本メーカーより低い。残業も上司によってはつけさせて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：このインセンティブは評価項目ごとに評価される。普通に仕事をすると満額も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くもなく悪くもなく年収500万＋出張代残業代は出なかったーーーーーー

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エピロックジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:退職金の代わりとして確定拠出年金を取り入れている。そのほかの福利厚生は

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給与制度:給与や賞与については安定していた評価制度:自身の業務を上司が... 続きを見る

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会社名	エピロックジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.epiroc.com/ja-jp
所在地	神奈川県横浜市都筑区

従業員数	94名
設立年	1979年
資本金	495百万円
代表者	北岡太平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

エピロックジャパン株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は450～670万円です（15人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	584万円（平均年齢40.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	600万円（平均年齢41.0歳）

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職種別平均年収

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