口コミ投稿日:2023年07月03日
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
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2.5
愛知県名古屋市中川区中京南通3丁目22
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 人事労務室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任
勤務時間・休日休暇:年間休日も115日前後あり、一般的な企業レベルである。有給に...
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2.6
京都府京都市東山区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署による。多様な働き方支援:リモートワークや連続休暇に...
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2.8
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海トリトンスクエアY棟 36F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や時期によります。12月や期末はやはり長くなる傾向です。...
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3.4
東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
メーカー・精密・医療機器
3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝日が休みだがユーザーや代理店から電話がかかってくるこ...
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2.9
愛知県名古屋市中村区烏森町3丁目56
メーカー・精密・医療機器
3.5
東京都八王子市子安町4丁目27-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には暦どおり。5月連休も特に特筆できる点はないが、急な...
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2.8
神奈川県横浜市神奈川区KDX横浜ビル 8F
メーカー・精密・医療機器
2.9
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、休みもかなり取りやすい。個人の仕事量もそれほ...
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3.1
東京都新宿区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇取得は推奨されており自分の都合で取...
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エイブル株式会社のカテゴリ別口コミ(88件)
エイブル株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 設計部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年07月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年08月30日
- 賃貸営業部 / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月22日
- 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月12日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年05月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エイブル株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休みはシフト制なので多い時では月に11回とあります。土日も休みを取れたりするので予定は立てやすいかもしれないです。しかし繁忙期の期間休みがあってないような店舗もある。
店舗によって休日出勤をしなければならない状況になる場合もある