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シーメンス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製品プロモーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルファクトリー事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:
世界的企業のため国を超えてのコラボレーションは多い。また、職種にもよるが海外出張もある。基本的に海外の事業部への会社要望での異動はないが、本人が希望すれば社内のジョブポスティング制度を使って本社や別のリージョンの支社に異動することもできる。

事業の弱み:
日系の同業他社が強力な地盤を持っているため、日本の市場での拡販に長年多くの課題を抱えており、その打開ができていない状況。参入障壁が低い製品については順調にビジネスが成長している。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:業界ではトップに近い存在であること。事業の弱み:企業買収による企業規
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回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルインダストリー事業本部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:グローバルシェアNo.1の知名度と製品力。事業の弱み:日本法人におい
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:デジタル化は世の中のトレンドであり、会社の事業そのものが時勢に乗って
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:ものづくりを一気通貫で支援できるところ。幅広い製品ラインナップ。事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:顧客次第なところもあり、仕事の忙しさに振れ幅があります。暇を持て余す時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:自分が挑戦したいこと、またやりたい仕事を尊重してくれる文化があります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:ビジネスはBtoBです。製品設計や製造に関わるお客様に自社製品のソフト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:・技術コンサルは自分が担当するプロジェクトに関する個人の裁量の幅が広い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:外資ではあるが日本で長くビジネスを行なっているので、福利厚生はしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:収益が望めない事業、部署は素早く廃止したり、売却したりすることが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:社員個人に対するあからさまな退職勧奨やリストラなどは行われない。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:管理系の仕事。あまり仕事しなくてもお給料がもらえる。ルーチンの仕事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:機能面において他社の追随を許さないレベルの信頼性の高い製品を提供出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】他社より二歩先にいく製品開発によるシェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】新人教育、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:入院している患者さんや、健康診断を受ける人にとって役に立ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けません。社員が次の朝事務所で死ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】介護休業規程や育児休業規程自体は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】多忙ではあったが、休みは比較的取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】医療機器メーカー。歴史があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】アメリカ資本に変わって、ドライな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝は基本的に休めていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。みんな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】もう辞めてるので何とも、ですが、相応に競争
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社規模と歴史、ブランド。日本ではそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】今ひとつ地味なので、なんか突破口があればい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】正直、アイデアを出す時間はない。今あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】良くも悪くも責任がある仕事を任せられる為、派遣だからここ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上層部は数字ばかり見ている為現場の声は後回し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】派遣と正社員の垣根がない為、責任のある仕事も任せてもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。話をして
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