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株式会社ファミリーマートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:伊藤忠の子会社になって、待遇がこの先どうなるか、まったく不透明です。ス
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:在籍時当時だが、給与面については同年代とひかくしても満足のいくものだっ
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 130万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:会社の風土はホワイト化されつつあり、社会の評価に敏感に反応する。ただ、
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ スーパーバイザー

2.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 30万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:他の会社と比べて賞与の割合が高いです。言葉を返すと基本給(基準内賃金)
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与に関しては年2回。業績によってランク付けされ、ランクに応じた賞与が
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回で7月1日と12月1日SV職には職務手当が5万
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:小売業界の中では高待遇。昇給基準も明確で安定している。ただし、評価基準
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回答者: 男性/ 企画・渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列に成績を噛み合わせた、それなりに仕組が完成された制度だが、合併
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業等、会社に申請した残業はきちんとしはらわれる。賞与も他企業よりはよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス比率が高いです。地域手当、家族手当などはしっかりと付与されます
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 --万円 80万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に2回、賞与も年に2回あります。賞与は私と感覚では新入社員・入
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:能力に応じて支払われるというよりは年齢を重ねていくにつれて自動的に昇給
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与制度のランクごとに役割、ステップが明示されていてわかりやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績評価が伴えば支給額は年5ヶ月どころかもっと多い。とは言え、以前の評
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財開発部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 --万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社から2年間は研修期間のため、給料は変わらない。一人暮らしの社員は自
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北日本エリア本部/ SV

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給基準は大企業らしく、明確な基準があるため個人差はあまりないです。賞
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 --万円 --万円 --万円
年収 475万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には基本給+地域手当(地域ごとに異なる)が支給される。賞与は年2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、いいと思います。マネジャー職なら900万円位になります。役立た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、流通業界においては高い方だと思います。新入社員は、400万。そ
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回答者: 男性/ コンビニエンスストアFC事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗開発/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 38万円 2万円 180万円
年収 670万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年収の割には月給が比較的少ない。理由は賞与比率が大きいため。しかし、賞
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4段間の制度があり、さらに4段階の中にも業績\行動評価によって、給与幅
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回で業績評価に応じて決まる。管理職は残業がつかなくなるため、
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:期毎に自己評価、上司や上席による評価をつけ、それを基に最終評価となりフ
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回答者: 男性/ 販売、経営指導/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般並みの給与制度。賞与の比重が大きい。業績にある程度連動するため、上
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北日本エリア本部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給や賞与、各種手当てなどはルールが明確。営業手当があるが、事務職や本
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回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各種手当が充実している点が良い。給与は加盟店の平均年収とのバランスを考
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロパーの給料の水準は結構良いと思います。評価制度:半年に一回の面談が
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住む地域によって地域手当が支給されます。大都市は金額が高く、地方は金額
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績と連動しており、頑張りしだいでは、他の社員よりも多くもらえる
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 5万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランクにより昇給や賞与の幅が決まっており頑張って評価を上げることにより
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部付・店舗勤務/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くもも悪くも大企業という感じです。賞与は年2回で1度に給料3ヶ月分を
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回答者: 男性/ 店舗指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与も小売業にしては出ているほうかと。店舗指導員は
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給とは別にSV手当が支給される。あとはみなし残業代も支給されており
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回答者: 男性/ SSTトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディストリクト/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:現在では昇格できにくいと聞いています評価制度:上司次第の不公平感が在職
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 2万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給・賞与は普通にあります。評価制度:上司(部長職)とどれだけコミュニ
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