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株式会社フォーバルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:何でもチャレンジさせてもらえる環境だと思うので、自発的に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:社員の合流は深い。業務の連携以外にも、様々な面で協力体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:ゆるい体育会系。昔は縦関係がすべてだったが部署が複数あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:意見は通りやすい。すぐに会社の規則が変わるわけではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:社風は風通しが良いです。質問をすればどんなに忙しくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:問題としては、いくつもあるが、社内間での恋愛やトラブル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲が良すぎてたまに上下関係がなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんなフランクで仲がいい。休日も遊びに行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:若手の頃は挑戦する機会を多くもらえます。中堅になると自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事があっても会社で残業が出来ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:給料が変動制のためある程度のベテランでもがむしゃらに働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:家族主義を詠っており、社是の内容は良い。考え方としては、共感でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】直行直帰を良しとしている。ランチ時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の方々。人間性などは極めて高い。本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:明るい人柄のスタッフが多い。部署毎に雰囲気が異なる。本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常によく仲が良い。先輩、上司にも分からないこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が産休・育休を取得するこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無理。不可能。長時間労働・サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な雰囲気がある。直行直帰を良しとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:悩んだときに話を聞いてくれる社員がたくさんいます。 人を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月13日
企業文化・社風・組織体制:朝と夕、社員全員と握手をする文化があります。 他社では聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系の会社ということでしょう。仕事の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新入社員には人権が存在しないこと。一発芸を強要される、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個々に自由な交流をしている為、特に問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個々に気の合う同志で出かけている様子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:コンサルティング部門に所属している為、若年と高齢が入り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:営業は特に売れていることが最も重要で、売れている人にあらゆ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。朝礼では大きな声であいさつ。人前で今日の意気込み
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回答者: 男性/ OA営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:当時は超体育会系でした。全社一丸となって達成、という気概で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの熱血営業会社。成果を挙げれば厚遇されるし、そうで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:売上のみしか評価されません。新規直販でメンタルをやられてや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジ社風ではある組織体制・コミュニケーション:普通ダ
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回答者: 男性/ WEB推進サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上司によって当たり外れが大きく違う。自分の実力を伸
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回答者: 女性/ ba/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:社是と挨拶がかなり特殊です。新入社員研修で社是は暗唱するこ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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回答者: 回答なし/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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