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株式会社フォーバルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:若手でも自治体でのセミナー等講演できる機会があり、成長機会
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:体育会系です。若手のやってみたいを応援する人が多いです。や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:新しいことはしやすい。難しいし大変だし、周りの人が積極的か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:プロジェクトが多数あり、意見が採用されるかは別として自身の
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回答者: 男性/ お客様担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:頭の柔らかい上司は割と多く発言はしやすいと思います。組織体
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:拠点内での風通しはいいほうだと思う。意見があればすぐに上に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:イケイケ。組織体制・コミュニケーション:営業部内でのコミュ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が残る。朝礼時の社是音読、毎朝の挨拶時には一
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回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:体育会系で朝礼では大声で社訓を叫ぶ。最近では新卒採用でも高
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する社員を応援している社風ではある。社長と話す機会はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手の時から与えられ成長する機会はたくさんあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:会社独自の挨拶がありました。またコロナ期間を経てなくなりま
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回答者: 男性/ アイコン創造物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:規模が大きなったベンチャー気質なところがあるので、動き方が
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会の会社だと思う。ことあるごとに企業理念や行動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:もともと体育会系なのでその色は残っているかと思います。飲み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:風通しはとても良いと思います。上司もいい意味で距離
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回答者: 男性/ アイコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:全体を通し体育会系の風土が強い。ダイバーシティ・多様性:2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:話しやすい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は基本的に優しい。むやみに怒ることはなく、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士では頻繁にコミュニケーションを明るく行う雰
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回答者: 女性/ アイコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:実力主義、ザ営業会社というかんじ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しなどの人間関係は良いが役員以上になると風通しがかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:利益を追求する会社なため、営業が得意な人は
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:上司とは距離も近く話は
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回答者: 男性/ 第2営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:ずばり体育会系です。組織体制・コミュニケーション:風通しは
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回答者: 男性/ アイコン創造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:体育会系というかコロナなのに飲み会が多く、素行の悪い社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:新しいあたりまえと聞こえはよいですが、悪く言えば新しいこと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:社員の良さはとてもいい。人間関係が原因で退職する人はほとん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:オフィス機器の販売部署はいわゆる体育会系で飛び込み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:社員の合流は深い。業務の連携以外にも、様々な面で協力体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:ゆるい体育会系。昔は縦関係がすべてだったが部署が複数あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:意見は通りやすい。すぐに会社の規則が変わるわけではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:社風は風通しが良いです。質問をすればどんなに忙しくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:問題としては、いくつもあるが、社内間での恋愛やトラブル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲が良すぎてたまに上下関係がなく
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