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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:OurCredoという理念ががあり、かなり浸透していると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:時にクレドを盾に顧客や社員に会社の都合を押し付けている感があった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生等は特に製薬企業と比べと非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:理念としてクレドを持っているのが最大の強みである。業界を率先して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:昇格、昇進に関しては、わかりやすく成果主義であり、特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】オフィス環境等は概ね働きやす。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の職場と比べると質の低い人間は少ない
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回答者: 女性/ 宣伝企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:若手への期待が高い。中途でも実力主義なので、上司やチームの
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:Our Credという非常に強いミッションポリシーがあり、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:外資系の会社ですが、仕事自体は日本の病院などが対象なのでど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】コンプライアンスに則り、成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:皆Credoを愛していて、誇りを持って仕事している人が
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりありませんでした。上司と話しに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:明るくて穏やかな方が多い。組織体制・コミュニケーション:言
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:世界的な大企業ということもあり、正社員は著名な多国籍企業と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:世界規模でも医療器具・用品では最大手ということもあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間通り取っていました。周りの人達
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:少ない。ほぼ、個人の裁量に任せられているため、個人商店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼以外にも午前と午後に小休憩があ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:管理職の方にも下の者が意見を言える社風です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:あまり深くかかわらずサバサバした付き合いと感じました。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:適度に距離を取ってさばさばした雰囲気がありました。派遣スタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員の中でも勤務年数が長い方もいて、新人には風当た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士で歓送迎会や新年会、またラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:ルーティンワークは決まっていましたが、自分のペースで仕
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